法律判决专家说，超市巨头Coles和Wulworthz希望花费数亿美元向员工偿还薪水。
沃隆（Wulon）推出了税后5亿美元的额外费用，而酷士（Cools）将其初始估算的最高估价高达2.5亿美元。
沃尔沃斯（Wulworths）已经向数千名员工偿还了3.3亿美元，而到目前为止，煤炭已经退还了3100万美元，而沃尔沃斯特（Wulvosters）在今天的额外安排之前已经支付了3.3亿美元。
星期五，联邦法院在两家大型超市中对员工的历史付款作出了判决，这两家超市影响了近30,000名员工。
争议以年度工资安排为重点是全年奖励率向员工支付，而不是计算由实际权利的“设定”。
但是，尼伊·贝拉姆（Ney Berram）法官发现，雇主仍然拥有在每个工资期间支付雇员权利的费用，他无法在15天内“停止”工资期，并且有权支付工资期。
沃尔夫拉斯说，判决将导致庞大的商业社区“可接受的零售实践”。 （（ABC电台布里斯班：杰西卡·辛斯利夫（Jessica Hinslif））
发现这两家公司不遵守进行准确的就业注册的义务。
沃尔沃思的判决将判决描述为“长而复杂”，并指“没有确定动作中的所有问题”，而科尔则被认为是“复杂的”。
在这种情况下，进一步听证会在10月下旬列出。
“重要”决定产生广泛影响
监察员指控沃尔沃斯兹（Wulworthz）的年工资和煤炭经理确认他们未能弥补他们的实际时间，他于2021年开始运营，员工的主张，包括各种额外的时间，周末和公共节日，以及公共零售商的索赔，包括公共零售商（Griya）。
合理的申诉专员安娜·鲍瑟（Anna Bhooth）将判决描述为“重要决定”。
布斯夫人告诉新闻，“我们一直在考虑（结果）和（GRIA）是对封闭的工人和雇主的指导，尤其是在使用年薪的情况下。”
“年工资必须符合所有雇员的最低法律权利。“
他说，受影响雇员的法院命令将继续寻求法院命令“ Woolvorths and Colets”，并对两家超市进行罚款”。
FWO和Class Acters进行的联合测试始于2023年，这些公司听取了员工间接同意的指控”。
沃尔沃思（Wulworth）在给ASX的一份声明中说，这一结论的结论“并需要对大型和小型澳大利亚企业的公认零售业务进行重大和广泛的变化。”
King＆Wood Mallation的律师指出，这一决定将“在整个商业社区产生广泛影响”。
在周五的判决之后，“它保证了依靠合同设定规则以符合裁决权利的雇主的立即和决定性的考虑，”律师在周五写道。
King＆Wood Mallation以前曾与两个大型超市进行法律程序。
零售商减少了“危险”判断
澳大利亚零售放松协会批评了这一决定：“它可能会增加所有零售业务的成本和合规负担，降低生产力的影响并减少该行业的就业机会”。
ARA首席执行官克里斯·罗德威尔（Chris Rodwell）说：“尽管法律团体继续审查200页的判决，但对更广泛部门的影响却是危险的。”
“该判断将影响工资小时和高级薪酬人员之间的未来差异。
“高级职员将观看，观看，测量差距，而无明智或自治，以确定何时额外工作。
罗德韦尔先生呼吁公平工作局“澄清，简化和现代化克里亚”。
“显然，如果需要律师和人力资源团体来解释GRA，那么很明显，该系统已破坏，并且无法开展业务。“
监察员说，将近30,000个超市正在遭受历史付款。 （（Aam Aadmi：乔尔·卡尔德（Joel Carrd））
资金可能超过10亿美元
很快考虑“决定决定的任何方面的任何上诉”，但周一早晨的市场提供了对市场金融下跌的初步估计。
通过增加利息，超级和工资税的另外1.4亿美元至2亿美元，该公司在税后标记了1.80-3.3亿美元的潜在成本。
同时，戈卢斯（Golus）猜测，在响应媒体报告时，它可能比外阴者更负责，以回应“警报（版本）市场投机”。
它周一说：“最初的Colus估计是，法院将不得不确定1.5亿美元至2.5亿美元，以反映法院的发明，包括利息和费用。”
摩根零售商布莱恩·雷蒙德（Brian Raymond）的说法，JP公司从低付款中面临的责任现在为13亿美元，每税目标3亿美元。
雷蒙德先生将每个超市所达到的成本估计值描述为“大小不同”。
他在给客户的注释中写道：“有一些特定于公司的变化，例如Woolworth的15周和每月付款，都会影响偏移安排的解释。
分析师描述了“在资产负债表的背景下进行管理”将需要数年的津贴才能到达受影响的员工。
但是，最新的假设是，目标可以通过特殊的股息将更多的资金偿还给股东，这是低支付案例所造成的不确定性的光。
加载中 …