雅加达（Antara）-PT Perkebunan Nusantara IV Parmco，PT Holding PTPN III（Persero）通过实习Z代增强能力，打印合格的人员并减少印度尼西亚的失业机会，从而为就业机会开放。
PTPN董事IV Parmco Jatmiko Santosa在他在雅加达的书面声明中说，他的政党提出了一项综合实习计划，针对来自印度尼西亚各个地区的成千上万学生和学生。
Jatmiko说：“我们在年轻人中的人口奖金非常大。我们的Z一代仍然容易受到失业的影响。因此，我们希望为他们提供用于工业需求的实用和相关技能。”
Jatmiko说，不仅是学术要求，Palmco提供了机会，为在工作世界中的真正机会获得专业经验。
在2024年的2025年学期中，棕榈指出他吸收了1,409名实习生。它由118名专业学生，1,159名学生和132名学生组成，是才华横溢的生成实习计划（Magenta）的参与者。
它们被安置在公司的各个运营区域，从雅加特的总部到散布在亚齐的工作单位到苏拉威西。
他说：“最好的投资是在人类中。借助高级人力资源，我们不仅加强了商业基础。而且，还可以确保我们的未来，该国的年轻一代已经准备好。准备好在未来面临挑战和机遇。”
因此，Jatmiko说他的政党还提供了更多的职业机会。特别是对于表现出表演和征服的学徒。
Jatmiko说：“这项综合的实习计划为那些聚集在一起的人打开了可能性。当然，选择和治理过程仍在执行。但是，机会是为了表现出最佳质量的实习生。”
Magenta是针对新学生，学生和毕业生的综合实习计划。参与者可以运用从工作世界中直接实践中学到的知识。目的是让他们根据Bumn的专业工作标准获得额外的知识和技能。
除了打开职业外，帕姆科还举办了许多Z基因发展的计划。棕榈，帮助同等的高中学生参加免费课程。结果是优雅，其中90％的棕榈辅导员从PTN毕业。
此外，对于学生，持有几种形式的奖学金。一个是棕榈s骨。棕榈与好种子合作，贿赂来自各省的学生的生活费用。持续时间有4年的援助。
如果他们脱颖而出，他们也有机会被接受在油种植中工作。
纳比拉·希法（Nabila Shifa）是Gunadama University专门从事行政管理专业的学生，他于2024年参加了才华横溢的PTPN IV PARMCO总部学习计划，她表示非常感谢遵守该计划。
纳比拉（Nabila）承认，她在帕尔科（Palmco）的舞台上有很多经验，开始形成纪律，专业和抵抗，直到他最终正式带领他担任公司的永久雇员。
纳比拉说：“我非常感激。学徒的经历是为从事这家公司从事职业的道路。对我来说，实习已成为未来的大门。”
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Pewarta：Muhammad Harianto
编辑：Biqwanto Situmorang
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