雅加达（Antara） – 海事和渔民部（KKP）的人力资源与人力资源局（BPPSDMKP）邀请普通组织部（NGOS）共同努力，在海上建立更高的人力资源（HR）。
BPPSDMKP负责人KKP I Nyoman Radiarta周四在雅加达说：“根据蓝色的经济结构，我们已经与几个具有支持社区培训和赋权的非政府组织建立了包容性和富有成效的伙伴关系。”
他通过咨询，教育，培训和标准化以及针对商业，行业和社区需求的咨询，教育，培训和标准化以及相关认证计划，传达了KKP努力提高人力资源质量。
除了学习管理系统（LMS），混合培训和社区学习中心之类的培训模型外，Nyoman还强调了妇女，青年和沿海人民等弱势群体中对齐的重要性。
他邀请了协作的每一项成就都很好地记录在成为国家和国际参考。
Nyoman说，将来，他的政党鼓励发展战略性，可衡量和中期结果脚本。
执行的计划是根据国家蓝色经济议程设计的，包括海上保护，可衡量的捕获，可持续种植，基于技术的监督和海洋塑料废物处理。
他说：“凭借协作和相互信任的精神，我们可以形成海洋资源和捕鱼的更强大的发展，并直接影响社区。”
BPPSDMKP KKP has initiated a meeting with representatives of Eight ngos Engaged in the Fields of Maritime, Fisheries, and the Environment, Namely Rare Indonesia, Record Nusantara Foundation, Choir Triangle Center, Nusantara Alam Conservation Foundation, Smeru Research Institute, Edf Indonesia, Destructive Fishing Watch Indonesia, and WWF Indonesia recently.
BPPSDMKP Fisheries培训中心补充说：“这次会议应该是信息交流的论坛，探索合作的潜力，并找到可能对BPPSDMKP战略计划产生真正影响的新合作机会。”
BPPSDMKP已与几个非政府组织合作伙伴建立了真正的合作，从课程开发和基于培训模块等等 生态系统捕鱼管理方法 （EAFM），保护，气候变化，加工捕捞产品和电子学习系统。
莉莉说：“这种合作不仅提高了社区的能力，而且增强了各个地区实践的网络和复制。”
此前，海事和渔业部长Sakti Wahyu Trenggono强调了与基于蓝色经济发展海上和捕鱼部门发展各种发展的重要性的重要性。
为了使该行业的发展完全由上游上游（包括人力资源）完全制成。
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Pewarta：Muhammad Harianto
编辑：Biqwanto Situmorang
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