雅加达（Antara） – 海事和渔业部（KKP）将公司大学（Corpu）的KKP准备为国家民用机器人（ASN）学习到该部事工的里程碑，以便进行可持续的蓝色经济发展。
海事和渔部部长萨克蒂·瓦赫（Sakti Wahyu Trenggono）强调，参加该计划的CPN（公务员的候选人）是未来的KKP领导人，他们应该能够监督蓝色经济的发展，并符合阿斯塔西亚（Asta Cita）的印度尼西亚共和国总统的伟大看法。
Trenggono在2024年开设CPNS培训管理培训者计划（MT）以及公司大学（CORPI）的启动时说：“通过公司大学，您将学习领导力，决策，组织文化，整合技术技能。”
他说，所执行的发展不仅强调知识，而且还构成了更广泛，更可持续的学习生态系统。
他强调，所有制作的政策和工具都必须超越行政方面，以便它们能够真正影响市场，提高竞争力并对社区和环境产生真正的影响。
据他说，海事和捕鱼部门最大的挑战是人口的增长，而自然的负载能力不一定会增加。因此，必须以智慧，创新和可持续性来完成现有自然资源的管理。
Trenggono说：“因此，CPNS KKP应该是维持海洋健康可持续性的前卫。”
CPN被邀请使用该计划同时在两个职业步骤中提高技能，以了解领导力和技术经验的道路。
他强调，两者都与确保KKP拥有有远见的领导者和在多个领域的可靠专家一样重要。
他说：“我们从财政部的公司大学的经验中学到了学到的东西，如今，KKP采取了类似的步骤来建立可持续的ASN学习生态系统。”
同时，KKP I Nyoman Radiarta的人力资源与发展局（BPPSDM）负责人解释说，215个CPN将参加99天的管理计划，总共进行了792个小时的深入培训。
该计划带有Double Track学习之旅，即准备未来领导者的81个CPN（S1和S2）领导途径，以及134个CPN（D3和D4）专业人士的技术关键，以增强运营角色和公共服务。
学习方法包括组织归纳，领导力培训，国防，跨单位实践，习惯于准备创新工作的单位。前五名的创新将直接在2025年12月向部长和KKP领导人面前展示。
同时，Nyoman继续是KKP公司大学的成立，是一位出色的警卫 – 包括包容性，协作性和可持续性。
KKP企业大学建于三个主要支柱：战略学习以增强战略愿景和领导力；管理学习以提高管理和运营技能；和专注于根据劳动领域加深技术技能的技术学习。
“ CPNS 2025管理培训生是第一步，也是KKP公司大学管理的重要里程碑。
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Pewarta：Muhammad Harianto
编辑：Biqwanto Situmorang
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