雅加达（Antara） – 曼格德部（Kemneker）强调了公司对遵守就业规则的重要性，其中包括其中一项在使用外国工人（TMJ）中。
乌马尔·乌马尔（Manpower）在周四在雅加达（Jakarta）收到的书面声明中说：“我们要确保在印度尼西亚工作的每个自动柜员机都完全符合规定，无论是在工作许可，职位和知识转移给当地工人的职位和义务方面。”
人力部通过劳动监督团队所做的努力之一是检查符合各个地区的ATC使用规则，例如莫洛瓦利的印尼工业园区（IMIP），莫罗瓦利，中央苏拉威西中部，该地区于2025年9月1日至3日举行。
根据Rinaldi的说法，该考试的目的是确保在工业区使用ATK与法规一致，并为工人和雇主提供保护。
他说，在人力（Menaker）Yassierli领导下的劳工部非常关注该公司遵守就业标准，尤其是与ATK使用有关的劳动。
里纳尔迪说：“这种合规性不仅是一种形式，而且是国家劳动力市场的一种保护形式，也是印尼工人的司法形式。”
另外，里纳尔迪（Rinaldi）在考试结果中说，团队发现还有一些 租户 他们雇用没有文件的外国人来批准使用外国工人的计划（RPTKA）或仅使用签证访问，例如D2，C2，C18和C20。该条件被认为不符合适用的劳动标准。
他说：“对于这些发现，劳动力主管已直接责备相关公司并提出了许多建议以进行改进。甚至不排除这种可能性，将根据所犯下的违规程度实施行政制裁。”
他还对PT IMIP管理的支持表示感谢，该管理已完全访问了检查课程。
此外，他还强调，工作监督不仅是一种压制性行动，而且是建立法律确定性的努力。
因此，预计工人，雇主和政府之间的有益，和谐，动态和公平的工作关系可以诞生。
他说：“我们希望IMIP公司在适用ATC使用规则的应用中有秩序，因此可以触发提高本地工人的能力。”
记者：Arnidhya Nur Zhafira
编辑：virna p settyorini
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