利物浦享有声望的语法学校的一位著名校长之一在被确定为“儿童风险”后两年被驳回。
尼克·伯恩（Nick Bernds）在2021年失去了对蓝色外套学校不公正的要求 – 第二次失去了在WaveTry机构的工作。
28岁时，Barends先生因与A级学生的行为被驳回，这被认为是“不适当的关系”。
地方当局提名的官员（LADO）得出结论，Barends先生是“对儿童的风险”，但他用小组恢复了州长，并继续在学校任教。
两年后，贝伦德斯先生被指控颁发该奖项，因为他们对学生的性骚扰投诉。
他被指控向学生颁发奖品，“您至少想与一名男学生分享出租车，该学生指责出租车后面的一名女学生因性虐待而与观众受害者受害者。
2022年，被告受害者挺身而出，引起了他对贝伦德斯学校继续在场的担忧，他在法庭作证。
关于晋升高级领导人行为的新指控开始了新的纪律程序 – 一年后他被解雇。
尼克·伯恩（Nick Bernds）（插图）失去了2021年对蓝色外套学校不公正解雇的需求 – 第二次在Wavertry学校失去了工作
利物浦的民事和家庭法院经常提到他在六日法庭上在学校面临的纪律处分。
Barends先生的代表Darren Web试图提出建议，即该奖项仅是“利物浦出租车奖”，它与出租车的学生有关或不同意出租车司机。
但是，这是蓝色外套学校的律师西蒙·戈顿（Simon Gorton）引起争议的。
戈尔顿先生说：“为什么这项事件会表现得不好，只能剖析出租车司机，这两年后会赢得声誉吗？
“为什么这个笑话会充满任何人的喜悦和认可？答案是因为这是对性事件的直接引用”
Lawsku法官说，法庭已发现Barends先生实际上是犯有严重不当行为的罪行，他知道有关性虐待的真相，同时在2002年在Pros活动中颁发奖项。
他告诉Barends先生，学校在驳回不公正驳回和违反合同的情况下“对您的继续工作没有信心或信心”。
结果结束后，蓝色外套学校的发言人说：“尽管我们感到满意的结果支持决定驳回我们的工作人员的决定；而且，它正在在此问题下绘制一条线。
地方当局得出的结论是，贝伦德斯先生是“儿童的风险”，但他由一群州长恢复，并继续在蓝色外套学校任教（描绘）
法官发现，近年来，学校对案件的效果很好，但对今天的庆祝活动并不是。
‘该法庭中心的前女学生挺身而出，分享她的经验。正是它的动词使这种情况能够得出公平的结论，他的冒险与合作应得到适当认可
“我们深感抱歉，这个人过去似乎对一些工人感到沮丧，并希望他一直在提供既关注又保证他今天已经听到的。我们将继续不懈地努力，以确保将来不会再发生这个问题。
“我们还将确认像教学监管机构这样的公司完全了解法庭的结果。”