苹果股东周二拒绝向技术潮流施加压力，要求敦促美国总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）擦洗旨在多样性的公司计划。
国家国家政策研究中心提出的提案是一个自律的保守思维小组，遵循对现在已经退出多样性，库存和增加美国总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）捷径的高级公司的崇拜。
在简短地展示了DEI反强度之后，苹果宣布股东拒绝了投票号。最初的结果将在周二之后的纪律中概述。
在同一委员会在Costko的年度会议期间提出类似建议的一个月后，该伙伴的全民公决来了，这被拒绝了。尽管批评家的表达反对意见，但在苹果的年度会议上预计会产生类似的效果。
像科斯特科（Kostko）一样，苹果公司（Apple）认为，其政府为多元化和额外的努力赋予了良好的业务意义。
但是，国家公共政策研究中心已经打破了苹果最近法院裁决的多样性，这些项目是加利福尼亚州的库伯蒂诺。该小组估计，约有50,000名Apple员工可以在不描述数字来的情况下对苹果提起案件。
国家公共政策研究中心在其计划中说：“很明显，DEI公司受到公司的起诉，因此他们的股东是财务风险，因此进一步的风险是因为公司不遵守其可靠义务。”
燃烧器24:27多样性，库存和添加的终结？
苹果对该项目透露
上周，当佛罗里达州检察长詹姆斯·乌德梅耶尔（James Udmeyer）就目标提出联邦案件时，当零售商最近衡量的dei项目疏远了许多消费者时，潜在法律问题的威胁被扩大了，并且会损害销售股东。
在对苹果和DEI计划的谴责中，其计划是一种文化不可或缺的一部分，该计划帮助该公司将目前的市场价值提高到7 3.7万亿美元，而不是世界上任何其他业务。
周一，苹果宣布，它计划在未来四年内在美国投资超过5000亿美元，其中包括计划雇用20,000人并在德克萨斯州建造新的服务器工厂。
该公司在对该项目的一份声明中说：“我们希望我们将苹果的成功视为世界上最好的产品。” “我们试图根据适用的法律和规则以道德，诚实的方式进行业务。”
苹果在其最后一次发表的多样性和录取报告中透露，近三分之一的全球员工有白人和亚洲员工。近三分之二的员工是男人。
多年来，其他主要技术公司宣布，他们正在雇用白人和亚洲男性，尤其是在高薪工程工作行业中，他们正在努力努力。
