特朗普政府即将修剪公立大学以及多样性，公平和包容性计划。特朗普总统1月20日反-DII 行政命令 2月14日，教育部2月14日 信 好吧，第一步。
但是，为了有效地确定这种有毒意识形态，政府必须利用了解学术界内部功能的高等教育的内部。
专家小组将比一组分区官僚或律师更有效 国家制裁 是时候避免反馈了。
像其他任何行业一样，学术界都有自己的系统和语言。在没有这种国家知识的情况下创建的原则和指示使坏演员更容易掩盖和阻止。为了实现允许DII课程和编程的学校的适当目标，学术专家应创建一个学术专家小组 – 负责确定在包括保守派在内的校园内广播的适用概念。
我们已经确定了DII高等教育计划的许多例子。例如，全国各地的办事处都取消了“ E”（股权），以避免DII简短的细节。有些人试图使用“包容性”等“包容性”或“社区”同义词来重新品牌。最近几个月 密西西比大学 它的DII办公室被命名为“社区和打算办公室”。 UTA谷州 DII办公室被评为“包容与多样性办公室”，并且 密歇根技术大学 随着“忙碌和包容性”的办公室，其DII办公室已被重新品牌。
这些办公室已从公平和社会正义的语言中消除，这些语言已有效地将自己从政治目标中脱颖而出。但是现在，它们为该国提供了一个跨文化中心的特洛伊木马，多样性办公室和包容性倡议，促进了适当的理由，但实际上保持了DI的毒性。
直到3月5日， 打开203个位置 在高等教育中。主要使用重新品牌或重建的标题来获得DII的短期外观。许多人 – 尽管并非每个单曲都是必不可少的）代表政府的违反教育政策。
单独使用名称的DII编程将不足以确定其高等教育的毒性。保守的学者有特殊的知识可以通过欺诈性的学术管辖区参观。多样性办公室及其活动网站上可用的想法和语言具有自己的历史，在工人的遥控圈中具有自己的历史。 Dei Tentens包括革命热情的后代，学者很容易躲避公众，很难激怒大学官僚。
专家小组将帮助教育部门防止不使用DII或错误地将其分裂的言论作为歧视的唯一解决方案的适当多样性倡议。例如，文化交流是积极的事情，可以加强社区，尤其是大学校园。当意识形态管理人员在其行动中绘制他们的基本政治偏好并试图以一种只能鼓励多样性的方式删除它们时，这不会发生这种情况。
去年， 伦道夫学院 在弗吉尼亚州，其多样性，身份，文化和包容性及其身份，文化以及一个单一文化中心的包含的中心已得到重新品牌。然后，大学确认左派 权益议程 这是其原始原则之一。
当左派人士为他们的政治野心建立结肠肺炎时，这并不总是很清楚。这就是为什么需要确认教育部门的原因是，它正在任命审计师，其学术技能通过左派术语和笑话敏菲尔德（Minfield）。
多样性和跨文化理解是积极的，但是意识形态已经掌握了这些目标，以促进极端主义和歧视性思想，这是解决歧视的唯一途径。学生需要在未来停止这种气体。纳税人不必补贴划分和失败。
此外，当学者通常谈论分裂问题以及特别推动分裂理想时，就很容易区分非专家，而没有第一次在大学工作的经验。在不研究马克思或研究社会歧视的情况下，研究西方历史和社会几乎是不可能的，因为学者不能依靠对主要来源的第二次掌握。但是，教授不应因为许可将其政治强加于学生而感到困惑。
任何高等教育的DII调查人员小组都应集中于他在洲际中心的努力。这些官员并不是什么新鲜事物，但是现在他们已经成为关于促进多样性和跨文化理解的模糊而温柔的使命陈述中掩盖迪斯的重点。本隐私是对提及教育部信的学生的“秘密歧视”的一个例子。
教育部门正在采取巨大比例的倡议。麦克马洪毫无疑问，他有能力手头做这件事。特朗普由于他的商业智能而选择了他的工作。成功的首席执行官知道自己的盲点以及需要将其委派给其主题专家的何时。在美国教育中，要让保守派学者将DII病毒路由。
Zachari Marshall博士，领导研究所校园改革的编辑主持人，肯塔基大学艺术管理局兼职系助理教授。
