生活在残疾中的人们正在地区SA中寻找更多类型的就业

詹姆斯·希勒(James Hillier)收集了手推车14年。

他说他热爱自己的工作,但对扩大自己技能的职业变化感兴趣。

但是,这并不容易。

希里尔先生说:“我的梦想工作……我正在寻找的比我更多。”

詹姆斯·希里尔(James Hillier),来自南澳大利亚州港口贝里(Port Bairy)的手推车收藏家。 ((美国广播公司North and West SA:Wiki Endofillies

希勒尔先生属于南澳大利亚中部阿德莱德以北约230公里的贝尔港,并以自闭症生活。

年轻的时候,他想做饭或干净,但他没有成功。

“人们不能支持残疾人。人们很难实现我的目标。”

他说。

“我的工作提供者给了我我能做的一切,但我们找不到任何东西。

“我曾尝试过很多次找到很多工作……他们不接受那些有支持工人的人。”

当他的残疾人支持人员找到当地的微型Parista课程时,他有机会适合居住在翻译人员中的人们。

希里尔先生说:“我有更多的感觉,我有兴趣与艾米丽见面。”

“(文字)非常令人鼓舞,并且(带领我另一份工作)……在一家咖啡店里。”

一个人将水从水壶里倒入一杯咖啡中的标签中。

詹姆斯·希利尔(James Hillier)说,微帕里斯塔(Micro Parista)课程“非常令人鼓舞”。 ((美国广播公司North and West SA:Wiki Endofillies

创建微型课程的艾玛·牛津(Emma Oxford)表示,居住在残疾中的地区人士(包括接受培训)存在重大障碍。

牛津夫人说:“如果不在我们的镇上……(是)旅行因素,交通因素。”

“(微型课程)非常设计,这很小。我们有五个人。

“有时候,如果我一直在谈论更多的时间,那么该起床并拥有一个操作空间了。”

一个黑色和紫色的女人有金色的头发和黑色眼镜,站在桌子前,用咖啡机。

埃马利·牛津(Emmali Oxford)建立了一个微型票房大纲,使她的参与者了解公认的课程。 ((美国广播公司North and West SA:Wiki Endofillies

多发性硬化症。牛津说,他的四个孩子患有智力残疾,残疾人知道残疾面临的挑战。

他说:“要成功地完成我的孩子的员工,我必须先在上一个职位上使用它们。我必须支持他们(ON)来发展技能。”

“不幸的是,我面对残疾的手推车收藏家和清洁剂,而他们在做这些事情方面感到非常成功,而且每个人都不够。“

挑战社会污名

埃斯特尔护理服务董事总经理艾丽莎·卡尔韦(Alisa Kalway)在林肯港西南部西南四个小时说,对于那些有工作寻找工作的人来说,能力结构存在“大差距”。

加威夫人说:“缺失的事情之一是能够进入稳定的社会环境。”

“每个人都有一些有价值的东西来为社会做出贡献,并发现这对每个人都非常重要。”

为了与之抗争,他在当天的选择中创建了一家咖啡馆,他的参与者可以工作,另一部分计划成为商务厨房。

他说:“(它)不仅有助于该人,而且有助于挑战社会污名。”

自2018年开放以来,在这座城市,波士顿豆咖啡就一直在招聘残疾人。

店主苏·斯科特(Sue Scott)说,所有人都想要最好的。

一名妇女站在咖啡店前,上面写着“波士顿豆咖啡公司”的标记。

自2018年开业以来,苏·斯科特(Sue Scott)雇用了与残疾人一起生活的人们。 ((ABC IR半岛:蒂姆·麦克隆

他说:“(残疾人)一直触发高中,他们周围有同伴。”

“他们正在毕业……那以后什么都没有。

“您想让您有机会做一些工作……思考他们想为自己的未来做什么。

“有很多机会,除非我们谈论它,否则我们不知道会有什么可用。“

员工达西(Darci)读到这项工作是“获得一些自由的机会”。

他说:“这给了我一份(以付费)的工作,想帮助我的家人。”

“我想不断移动。我不是一个人……不做任何事情。”

一个沙质金发的男人在咖啡厅的咖啡厅里戴着深灰色的跳线和橙色的耳环。

自2018年开业以来,达西·雷丁(Darcy Reading)一直在波士顿豆咖啡(Boston Bean Coffee)工作。 ((ABC IR半岛:蒂姆·麦克隆

对于那些不愿找到残疾和工作的人,雷丁先生说这是关于“信任你的”。

他说:“继续朝着自己的目标努力。什么目标都没关系。”

“尝试…继续前进并成长。”

找到“隐藏能力”

联邦政府支持有资格通过雇佣援助基金与残疾雇员或雇主一起生活的雇主。

荣格·杨(Jung Yun)是一名残疾人工作的研究员荣格·朱(Jung Jun),他说他的残疾经历对他的研究部门“非常有益”。

他16岁的女儿约翰(John)生活在复杂的缺点,包括非语言自闭症和听力损失,也是艺术家。

Yun博士说:“每个人都有不同的隐藏能力。”

一个有黑发的女人站在她十几岁的女儿周围,都站在五颜六色的艺术前。

Jung Yun和他的女儿,艺术家John Lee。 ((提出:荣格Yun

Yun博士最近说,他们在酒店领域工作,他们“正在寻找更多的多样性”。

“他们所服务的客户的范围是不同的。因此,他们更喜欢……另一组。

“另一件事是他们拥有……入门级技能培训,可以轻松自定义。

“有残疾人支持提供者的原始支持。该地点(合格)。”

Yun博士说,这是关于“改变您的观点”,从雇用残疾人雇用残疾人的工作场所。

他说:“我们找到了老板。”

“我们经常认为残疾或多样性不是我的问题,’我没有不同’。

“没有人(谁不是)。”

希利尔先生说,许多残疾人没有精力。

他说:“(我感到)失望,残疾人需要得到认可。人们可以做更多的事情。”

“去找他们。你会对残疾人能做的事情感到惊讶。”

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