移民工人如何在海滩俱乐部面对分离,并要求不使用游泳池。新闻界

菲律宾家庭工人简·托岑(Jane Tozen)被禁止在黎巴嫩的海滩俱乐部游泳(照片:Getty/Metro)

不舒服的外观是第一个。当菲律宾的家庭工人简·托森(Jane Tozen)将脚浸入黎巴嫩高档海滩俱乐部的游泳池中时,他会感到客人的眼睛不开心。

救生员命令33岁的泳池出来,因为“不允许帮助它在其中游泳”。

简(Jane 地铁:’我知道有些事情发生了。

“然后救生员来找我,请我离开游泳池。他说:“你不允许游泳。”

“我很震惊。每个人都在看着我。我的整个身体都发抖,我能感觉到我开始哭泣”

像种族和基于阶级的分离活动一样,黎巴嫩卡法拉系统的窗口也被认为是对某些人权组织的奴隶制形式。

在这种法律结构下 – 也在约旦和许多海湾国家运营 – 移民家庭劳动者受雇主的约束,并否认了基本劳工权利。甚至允许雇主卸下护照。

结果,在黎巴嫩的许多海滩度假胜地中,未写的规则表明,那些被认为是“援助”的人不允许在游泳池中。

请启用JavaScript观看此视频,并考虑升级到支持HTML 5视频的Web浏览器的主题

简意识到他的一些面对身体和性虐待的同事,简承认,他是找到一个“好”家庭的“幸运者”之一。

这位单身母亲解释说,6月7日,她第一次感到国家歧视,但声称黎巴嫩有很多种族主义,并且在社会上已成为可以接受的种族主义。

他的雇主,维珍广播电台黎巴嫩电台电台主持人玛雅NASA和“ Fitness宇宙2025年”,对工作人员如何对待简并造成丑闻感到震惊。

在该国长大后,他意识到了这一“不成文规则”,但他第一次见证了这一规则。

四个孩子的母亲说 地铁:’有一些规则规定人们不在游泳池里游泳,基本上大多数来到黎巴嫩的人都旨在作为助手或AA作为AA工作。

这些通常是低薪工作。有一种可怕的心态,他们尚不清楚,他们有疾病,不是很好。人们希望将海滩俱乐部保持“高端”,这些工人被视为“下层”游泳。

“我不知道为什么仍然存在这些规则。简是家庭的一部分,我们为他感到非常生气和沮丧。我的孩子非常困惑,因为他们不明白为什么不允许他和我们一起参加游泳池。 ‘

玛雅人回想起这一事件,说救生员试图找借口,她说她正在做我的工作,而我的工作不允许游泳女仆和助手”。

简·托森(Jane Tozen)
事件发生大约两个月后,简仍然在黎巴嫩感到焦虑

他还补充说:“真正打扰我的那个是他刻板印象了简。由于他是亚洲人,他决定自己是AA。

‘他可以成为任何人。他本来可以是一名大使。但是他给了他个人资料。 ‘

简或玛雅人没有人想命名事件发生的海滩俱乐部。

取而代之的是,玛雅人希望扭转其内部的“种族主义”原则,总的来说,在东南亚和非洲,家庭工人的疾病”或帮助我们改变了我们对我们的看法,他们希望完全敦促这一行业。 ‘

他在Instagram上发布了一段视频,他为超过300,000名追随者感到自豪,他和简海滩俱乐部得到了详细介绍。

自出版以来,数百人已经联系了玛雅人,他们声称他们的员工在黎巴嫩的度假胜地也受到了歧视。

其他人在竞选中并不那么友善。玛雅人与母亲与她的WhatsApp聊天分享了她的孩子的学校屏幕屏幕嘉宾。

其中一位读到:“海滩胜地没有歧视性 – 他们只能对普通访客和所有者的高需求做出响应。

‘基于此索赔的规则实施是业务决定,而不是一种歧视形式。呼吁抵制可能不仅仅是好处,这不是我们应该支持的解决方案’

Reddit的R/黎巴嫩集团最近的讨论也证明了简的经验并非独特。

用户约翰·伊登(John Iden)声称,菲利皮诺(Philipino),他的孩子们不允许进入黎巴嫩大部分的游泳池。

他写道:“似乎人们出于某种原因被反对。在海滩的情况下(似乎是公开的!),最重要的是,他们要求他穿比基尼,他(由于他的宗教信仰)不舒服。 ‘

根据黎巴嫩法律,根据皮肤的颜色或社会经济条件,公共或私人速度的池被认为是歧视性的,可能无效,但应用大大改变了。

Maya将其与公共吸烟禁令进行了比较 – 这是该国的主要文化冲击。

他说:“法律不适用。就像吸烟。在公共场所和餐馆吸烟是非法的。但是它不应用。

人们在任何地方和任何地方吸烟。因此,海滩俱乐部也一样。

玛雅和她的四个孩子和伴侣
Maya NASA开始在Instagram上晋升,以扭转该度假村的“内部“种族主义”原则

“许多人认为自己是上层阶级,他们很精致。这是我们国家正在发生的非常恶心和错误的事情,我真的希望它停止。 ‘

2006年,电影制片人卡罗尔·曼苏尔(Carol Mansour)制作了一部名为“黎巴嫩女仆”的纪录片,描绘了这些妇女在该国参加的赌博。

大约20年后,200,000名移民家庭工人似乎并没有太大变化,种族主义只是他们的面孔之一。

多年来,人权观察和黎巴嫩组织已经记录在卡法拉系统中如何为工人的雇主提供巨大的控制,造成被迫监禁,并滥用虐待,包括口头,身体和性虐待。

前HRW的前黎巴嫩研究员Aya Majzub谈到2021年的制度:“黎巴嫩的有限且利用的咖啡因系统已与雇主建立了法律地位,这是现代最有害的局势,在现代,成千上万的移民在法律条件下。

请通过发送电子邮件至webnews@metro.co.uk与我们的新闻团队联系。

对于这样的更多故事, 检查我们的新闻页面

来源链接