今天的餐馆，一组媒体和其他地方有很多关注的重点吗？大多数美国人相信这一点。
Wallethub的一项新调查发现，十分之九（90％）中有近9个认为转型文化已经失控。
调查承认，转化文化“快速扩张”，超过了服务生，细菌和头发的手势，现在它扩展到标准的出口表。
菠萝披萨：这将花费您$ 121的比萨饼，让他们的主人领导他们
Wallethub指出：“出门时，越来越多的机构通常不需要额外的事情，并要求人们在没有人类互动的情况下拿出自我检查机。”
美国的调查还询问了他们对切换到美国的必要性原因的了解。几乎五分之一的美国人认为，公司通过客户建议取代员工薪水。
根据Wallethub调查，当提供建议屏幕时，大约十分之一的美国人中有三分之一的人较少。 （iStock）
大多数接受调查的美国人（83％）认为，应禁止自动服务费 – 而应继续对四分之一的技巧征收税收。
当向其提供建议屏幕时，发现将近十分之一的美国人变得越来越少。
在接受调查的人中，有40％的人说，他们认为应该用公司可以用来衡量必须支付的金额的员工分类系统代替。
当陌生人餐厅支付早餐账单85美元时，一个男人感到惊讶
该调查还发现，超过一半的美国人由于社会压力而不是良好的服务而留下信息。
此外，有77％的人认为只能在与客户互动的员工之间分配技巧。
加利福尼亚福克斯新闻（Rosalinda Europe）罗莎琳达·欧洲（Rosalinda Europe Randal）告诉《加利福尼亚新闻》，许多美国人觉得他们要求他们披露“大量”。
一项新的民意调查说，超过一半的美国人由于社会压力而留下建议，而不是良好的服务奖励。 （iStock）
她说：“这种转变是致力于基本，良好和密切的服务。” “现在，它已成为该法案的自动补充。”
她补充说：“当服务提供商站在您观看您点击百分比的上方时，这尤其令人尴尬。客户在选择更大百分比时会感到压力。”
那些熟悉餐馆的人分享了难以获得的保留秘诀
兰达尔评论说，无论服务质量如何，小费18％都变得很少。
“如果这项服务很糟糕怎么办？”她说。 “现在客户是否负责支持生活成本或低工资？”
兰达尔说，十字架也有所上升，这可能会使顾客“沮丧”，并且不太准备留下慷慨的建议。
福克斯新闻数字化说，使他们不愿意留下好建议。 （iStock）
她说：“我们可以指责菜单，服务和娱乐价格的成本。”
“大多数客户准备在体验积极的时候慷慨地表现。这不是我们花钱时我们要寻找的东西吗？
兰达尔说，当服务提供商参加“与客户一起工作的情绪低落，精力低下或仇恨时，“当反映建议时，这个人不应该感到惊讶。”
单击此处在我们的生活方式新闻通讯中注册
尽管可能很难做到这一点，但兰德尔说，她鼓励客户“冷静，礼貌地澄清”服务器或经理，为什么她可能会留下一些小建议，这可能对两者都有益。
她还说：“即使服务提供商不愉快，也至少留下10％。” “他们给了您最低限度。”
一位专家建议将至少10％的服务作为服务提供商的建议。 （iStock）
另一方面，Randal敦促客户“检查您的职位和期望”。
“无论您去哪里，您是否期望五个标准的服务？”我问。 “您破旧的位置是否要求提供甜蜜的服务和同化？”
有关更多生活方式文章，请访问foxnews.com/lifestyle
为了回应新的调查，马萨诸塞大学安斯特大学的酒店和旅游系教授Muzzo Uysal博士说，过渡时期应该有平衡以满足服务器，但客户并没有阻止。
一位酒店专家说：“公司还应该提高工资，因此员工并不总是认为转型或更高的技巧是在餐馆和酒吧赚钱的最佳方式。” （iStock）
“有一个未申报的基础，您需要指导一些数量，但是这一数量不应该很高，因为它使客户感到不舒服或生气，因此返回的可能性较小。”
单击此处获取Fox News应用程序
他说：“公司也应该提高工资，因此员工并不总是认为转型或更高的技巧是在餐馆和酒吧赚钱的最佳方式。”
“在这种心爱的文化中，必须有共同的责任和理解。”
