澳大利亚国民银行（NAP）旗帜1.3亿美元，揭示了低薪雇员的工资和权利，因为其工资问题比第一。
据预测，由于审查和调整“工资问题”的成本，其财政年度的运营成本将比上一年增长4.5％。
NAB首次发起了一项工资审查后，它已经出现了五年多，该审查已偿还该银行的低薪员工。
在ASX版本中，NAP表示“工资审查和解决方案正在进行中，总成本不确定”。
NAP首席执行官安德鲁·欧文（Andrew Irwin）表示，修复和调整工资问题的成本将“令人失望”和“确定”。
该银行的人民和文化管理员莎拉·怀特（Sarah White）说：“我们同事们正确付款是完全优先的。”
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在2019年，NAB开始了一项工资审查，在2020财年至2022财年之间，每银行的价格为2.5亿美元，而其工资系统则发现了问题。
纳布说：“财政大会（FSU）说：“该国最大的银行之一未能再次向工人付款。”
根据FSU国家总统温迪·斯特雷兹（Wendy Streetz）的说法，低支付的数量“小于适当的工资盗窃”，尤其是当澳大利亚人在数十年中一直在抗击最严重的人生危机时。
“在过去的五年中，NAB被迫执行近4亿美元的规则来偿还其员工 – 这是从未从工人那里拿走的钱。“
工会要求NAB立即道歉以及如何发生。
NAB表示，它已经在监察员和FSU中参与了一项公平的工作，它将报告其员工，包括与员工的直接联系。
该银行没有出版多少员工受到影响，但工资审查是针对其澳大利亚的同事和在国外工作的澳大利亚同事。
季度现金收入减少1 PC
NAB报告了其季度季度季度季度现金收入，比季度平均水平低1％，比2025年上半年低1％。
首席执行官欧文（Irwin）先生说，该集团的业务和私人银行业务在本季度增长了4％，而澳大利亚房屋贷款则增长了2％。
尽管有薪水问题的费用，但首席执行官表示，他的公司“对展望的看法充满信心”，并说：“很长一段时间内管理NAB并为股东提供可持续的增长和收入。”
NAB的股价上涨了2％，达到每股39.98美元。