卑诗省下班长时间的突变之比根据国家警察部队的说法,根据一直以来的新时刻,国家警察部队已成为国家警察部队的关键问题。
管理咨询委员会(EMB)是加利福尼亚的专员,建议RCMMP专员,该专员无限制地实现熊以实现熊以获得无限的病假。
“在过去的十五年中,加拿大皇家骑警员工(假期)的增加提出了加拿大皇家骑警员工(假期)的良好,并在组织层面提供了重要的工作挑战:” 据报道,董事会的报告被报告。
该报告继续说,给公共安全写作留下深刻印象的机会。 “这一增长也带来了重要的财务成本。”
长期以来,由于疾病,伤害或残疾的缺席,下班状态被用于缺席,超过30天。根据工作队的统计数据,加拿大皇家骑警在14年期间增加了184%。
到2024年12月31日,估计近7%的成员的长度为5800万,该工作队长期以来估计是lon duty假期。它还担心一年以上的详细假期数量。
就目前而言,与定期成员,主管和高级领导的特遣队并没有受到启发。 “
该工作队说,这表明了他们生活的生活,许多人在职业生涯中必须受伤和创伤。
“这些伤害,无论是精神,身体上是否,报告都应该适合适当的时间。”
但是,它建议加拿大皇家骑警复活无限的病人,并在假期内复兴了其无限的病人装饰。
加拿大皇家骑警的人,财务和技术资源,“工作队已反复用于当前状态的完整工资模型。”
加拿大皇家骑警说,它正在审查此建议
工会显示一千名皇家骑警官
国民三联合会主席萨维(Bron Savi)表示,这些问题并不是对病假模型的说明,而是如何安排。
他认为,该报告错过了工会警告,即加拿大皇家骑警的残疾管理没有得到适当的资金。
采访中说:“他们从未见过这样一个事实表明,采访中存在收缩。”
“成员陷入裂缝,所有者没有联系他们的雇主 – 有时超过六个月或最多的过程或残疾管理计划。”
监狱报告指出,其他警察用来支付最小部队的模型。例如,在首席假期85天的酌处权之后,政府警察局被说,在首席酌处权后75%的75%中,有90%或75%。
西亚维亚说,加拿大皇家骑警成员处于独特的位置,因为他们来自任何省级或地区劳动薪酬计划。他还说,比姆卡假期是该决定应由集体讨价还价决定的决定,以及将其修改给联盟的提议。
“因此,您可以建议您想担任加拿大皇家骑警专员。”如果他们想把它带到讨价还价的桌子上。 “
加拿大皇家骑警表示,董事会报告“目前正在广泛审查中”,它将很快对辅导员的组织做出回应。
发言人Camil Camil Camil Camil Camil需要在Kamil Camil Camil Case上管理RCMP,它需要改善重大问题:“ Camil Bid-Luxur
“加拿大皇家骑警正在继续采取行动并改善员工的身体和心理健康。”