FTC宣布了一份有关踢球经济的政策报告，即使您从事依靠踢者或劳动力的福利的企业工作，也引起了您的注意。
不可否认的是，踢经济已经增长了高速。尽管有16％的美国人表示他们正在通过踢经济赚钱，但美联储调查估计，踢球每年计算数千亿美元。此外，正如FTC工作人员在报告中所说的那样，许多踢脚工人来自颜色社区。
FDC与踢工作相关执法的政策报告始于“美国工人公平，诚实和有资格竞争劳动力市场”的基本原则。在强调了踢工人面临的许多问题之后 – 该报告清楚地表明，踢球公司是独一无二的，包括欺骗薪酬确定和工资和小时之间的协调，不合理的合同法规和踢经济机构。这里的另一个重要旅行是：无论公司如何选择对踢脚的人进行分类，原则都是真实的。
政策报告指示FTC目标的许多部分 对消费者有害。您想阅读该文档以获取详细信息，但是这里有三个示例：公司负责其主张，并负责踢职位的成本和收益；反对非法程序和对踢工人施加的障碍；并为损害踢脚工人的竞争方法不合理。正如报告所解释的那样：“保护这些工人免受不公平，欺骗和反应程序的优先事项是优先事项，联邦贸易委员会将利用其全部权力来做到这一点。透明
工人可能会受到可疑实践的影响 分享他们的经验 使用FTC。如果工人认为劳动权已被侵犯，他们可以致电1-844-762-6572或 在NLRB网站上收费。
