国民保险的增加导致对HMRC计划的需求增加，该计划为工人提供了更高的养老金，以换取削减工资。财务顾问现在正在经历想要提供薪水牺牲的公司数量的“抛物线增加”，该计划允许公司从国民保险中支付更少的捐款，从而为其雇员的养老金支付更多费用。
在秋季预算中，总理雷切尔·里夫斯（Rachel Reeves）在一项旨在将政府保险箱增加255亿英镑的运动中增加了13.8％至15％的国家保险捐款。雷切尔·里夫斯（Rachel Reeves）税收的增长最大，在11月的400亿英镑中，这是国家雇主保险捐款（NIC）的所有时间最大增加。
也称为“薪水”的薪金牺牲，使员工可以支付更多的养老金。 HMRC计划意味着工人也从更大的个人税收津贴中受益；因此，这可能意味着有些员工的一年要好得多数百英镑，并且养老金更大。
安妮塔·赖特（Anita Wright），财务计划师 博尔顿·詹姆斯他说，有一名雇员每年赚36,000磅的雇主每年支付3,712.20英镑。使用薪水牺牲协议，这将减少到3,463.80英镑，导致每位雇员每年248.40英镑。
赖特说：“当数字上升到15％时，这些经济体将变得更加实质，使工资牺牲成为寻求高效成本的公司越来越有价值的策略。但是，薪资牺牲会影响原始工资，例如抵押贷款申请，法定福利或服务保险，因此考虑个人情况很重要。
萨姆·牛顿（Sam Newton），导演 引力会计 他说：“我们正在积极鼓励我们的中小企业业务客户探索薪水牺牲，以弥补NI的一些新费用。
“令人惊讶的是，数量高的企业家不知道该选项可用，也不知道能力强大的工具。许多人在了解其运作方式后一直非常热情。我们计划也充分利用薪水牺牲，以便我们提供一些会计来获得一些薪水牺牲。成本，同时增加了您的团队的净利润。”
Wes Wilkes，首席执行官 铁财富 建议储户和养老金公司。他说：“自秋季预算以来，薪资牺牲调查一直是抛物线。
“我们已经从诊所，在线研讨会和讲习班上赶来。这总是突然可用的，这对雇主来说变得更加敏锐，而他们试图减轻额外的费用，同时为他们的就业维持巨大的收益。养老金具有最大的影响和最大的受益人。”
新的NE税率于2025年4月6日生效，将从13.8％增加到15％，而采取行动的增益限制（因此，当雇主被迫支付时）将从9,100磅减少到5,000英镑。
该措施每年将筹集约255亿，但受到英国公司的批评。
据财政部称，小公司将获得一些保护，因为雇佣津贴从5,000英镑上升到10,500英镑，并删除了100,000磅的限额，这意味着明年有86.5万人将不支付NICS。
Evelyn合作伙伴财务计划和退休专家的合伙人加里·史密斯（Gary Smith）表示，Rise Nic可能会对招聘和薪酬计划产生间接影响，并可以实现就业机会和实际工资的增加。
