全球行政工作搜索解决方案和私人ecvitithends.com表示，寻求私募股权或风险投资公司高薪行政职位的人们提供了适合生活的内部途径。但 根据案件 FDC指责公司和克雷格·克里斯特（Craig Creest）控制业务 – 校长从消费者那里获得了数千美元，然后进行了全面的讽刺，以涵盖没有主要金钱条件的事实。
活动是如何工作的？ 根据投诉，被告使用Linktin等社交媒体网站来识别经验丰富的业务或管理层，然后发送消息声称他们有资格获得更高的管理职位。如果被告对有利可图的机会感兴趣，请邀请他们致电或电子邮件。
全球行政工作解决方案和相关公司网站具有一些有趣的统计数据：100％的面试率，86％至90％的安置率，400家私人股票和风险投资公司以及2,400多个行政招聘人员网络。另一个被告的平台说“过去一年中有100多个成功的工作”“当前寻求领导层的600多个合同清单”和“几乎有100个积极寻找管理员的职位”。被告在一份声明中说，那年担任管理职位的人平均支付了477,000美元。
学习 抱怨。快速的网络搜索似乎检查了公司和合作伙伴的存在。
该案件指责消费者在就业服务或进行面试中进步，消费者必须签订合同，并支付200 1,200至500至500至2,500的预付款招聘费。后来，消费者在与公司的招聘合作伙伴的电话中进行了求职面试 – 通常是活跃的Capital，Rock Hill Capital或Sianna Ventures。但是根据FTC的说法，在采访后，被告通常声称由于公司业务计划的变化或雇用，他们没有工作。在合同期结束时，被告有时会要求更多的钱寻求其他服务。
根据案件，此举令人失望。在几乎所有情况下，消费者都没有工作，因为他们一开始就没有工作。被告没有被保留为寻找行政职位的候选人，“访谈”的姓名，PE/VC公司的名称是假的。在其他情况下，被告使用了真实公司的名称，但FTC指出与他们没有关系。
在德克萨斯州联邦法院提起的 抱怨 FTC向被告指控法律和违法行为 电话销售销售的规则。最初禁止临时禁令。
该案处于早期阶段，但现在仍然是提醒消费者在支付就业服务之前进行研究的好时机。由于很容易创建适当的假网站，因此快速的互联网测试还不够。尝试用“欺诈”或“欺诈”等词来搜索公司的名字。如果您有兴趣雇用一家著名的猎犬或就业公司，请从您认识并信任您的行业的人那里获得个人建议。
