您知道这句话：“如果是鸭子。 。 。 “？这也适用于合理信用报告的法律环境。如果公司符合“消费者报告研究所”的法律定义，则这是一家消费者报告机构。包括否认，“但我们不是CRA！”不会改变它。移动应用程序的第一个FCRA案例，这是FTC与Philigeron Publishing解决方案的重要标签。
Philigorian的买家宣传了其应用程序，因此可以从iTunes和Google Android（现为Google Play）等使用商店中获得99美分。 Philigorian表示，其申请可以访问数十万个犯罪记录，用户可以作为招聘过程的一部分对潜在员工进行搜索。但是根据FTC的说法，腓力书，所有者Joshua Linzk和选择状态，LLC（提供犯罪记录的相关公司）犯了一个很大的错误：他们未能遵守FCRA。
如果公司为向第三方提供报告的目的分配和评估消费者报告信息，则该法律是法律的“消费者报告研究所”。报告包括有关一个人的性格，声誉或个人特征的信息。通常，它们用于就业，住房，债务或更多 – 或期望使用。这就是刺激FCRA下公司的职责的原因。但是，将消费者报告用于就业目的的企业必须遵守FCRA。未能执行法律的任何准确性，争议或其他保护，可能会对人民的知名和就业机会有害。
FTC如何确定是否有理由相信其用于企业的信息用于就业或其他FCRA目的？许多因素可能是相关的，但是一种方法是查看公司在自己的广告中所说的话。就菲利格龙而言，特别宣传的是，其报告可用于雇用潜在员工的结果：
您是否雇用某人并想快速找出他们是否有记录？德克萨斯州的刑事注册搜索是您的完美应用程序。
这是拒绝大众的有趣点。 Philigeron和选择状态不被视为保险，就业，贷款和信贷申请（其他）保险，就业，贷款和信贷申请的筛选产品。这种否认并不能减少FTC的过量冰，尤其是因为Philigeron广告中的明确表示，敦促人们使用报告来筛选潜在的员工。只是 告诉 FCRA无法将信息用于目的的事实并不能使公司从责任中释放出FTC。
如果您遵循移动应用程序和FCRA，则需要感受到Tijo Wu的感觉。去年，FTC向六个申请的开发人员发送了公开警告信：
如果您认为您的报告用于就业或其他FCRA目的，则您和为此目的使用语句的客户必须遵守FCRA。这是事实，尽管您的网站上拒绝表明您的报告可能不会用于就业或其他FCRA目的。
知道？
根据FTC的说法，FCRA下的“消费者报告”由Philigeron生产。特别是，投诉指控了三个主要的FCRA违规：未能维护合理的程序来验证其用户和信息将用于允许的目的；不使用程序来确保他们在消费者报表中提供的信息是准确的；并且未能向用户和向Philigeron提供信息中包含的信息的人通知消费者报告中。
有一些规则旨在确保将来遵守批准令，并且受访者必须将命令传播给有FCRA职责的员工。
企业从案件中采取什么措施？移动实用角度提供了21世纪的扭曲，但信息仍然完好无损：提供背景筛查产品的公司或其他FCRA目的（使用它们的企业）必须符合法律。另一个提示：明智的做法是专注于FTC在给其他公司的警告信中所说的话。
有关更多信息，请访问BCP商业中心的信用报告页面。
