一项研究了该国几个最大城市的美国人研究的一项新研究揭示了美国有毒管理的令人震惊的流行。
根据学习平台 准备几乎三分之一的美国工人目睹了他们公开侮辱的老板或羞辱员工。
那不是全部。四分之一的美国人考虑离开他的工作去离开老板，而四分之一的人说他的老板在工作场所诅咒了人们。
平等比例将您在工作场所的环境描述为从根本上有毒。
在美国招聘5个工作
- 萨克拉曼多公平政治实践委员会执行部负责人
- 政治总监 – 北美，艾伦·麦克阿瑟基金会，华盛顿特区或纽约
- 高级运动（17个月固定学期），美国国际大赦国际，华盛顿
- 华盛顿大公共住房当局理事会立法主任
- 华盛顿蓝图生物科学的政府事务总监
坏老板无处不在。九分之九的美国人报告说，试验了他的政府经常坏事。
平均管理映射
除了发现有毒管理员工的类型外，该调查还发现了普通老板最常见的城市。
他的研究人员发现，伊利诺伊州芝加哥是最经常发现普通经理的城市。此外，这个城市的员工更有可能说他们的经理在工作场所诅咒人们。
就普通的老板大都市而言，弗吉尼亚海滩，弗吉尼亚州海滩和内华达州拉斯维加斯，第二和第三名。
每五名罪恶城市工人中，几乎有两个人说，他们已经看到老板在他人面前侮辱或羞辱一名雇员，四分之一的拉斯维加斯工人在有毒的工作场所考虑了他的工作。
华盛顿特区和加利福尼亚州洛杉矶分别抵达第四和第五位。
完成前十名是马里兰州巴尔的摩，宾夕法尼亚州匹兹堡，俄亥俄州克利夫兰，乔治亚州亚特兰大和华盛顿州西雅图。
另一方面，还发现了拥有最善良的酋长的五个城市。
堪萨斯州威奇托（Wichita）是最善良的，有二分之一的工人说你的老板永远不会对他们不利。
新南北的奥马哈排在第二位，有67％的受访者说他们的老板从不使用严重的语言。
在宾夕法尼亚州的费城期间，四分之一的工人说他的老板对他的心理健康有积极影响。
明尼苏达州明尼阿波利斯和俄克拉荷马城，俄克拉荷马州，完成了五个主要城市老板。
要观察的行业
某些行业表现出更明显的挑战。
食品，建筑和制造服务始终被归类为具有最具侵略性管理风格的部门，尽管食品服务是迄今为止最糟糕的，平均得分为99.47。
标记为90.48的结构为70.96。
零售，媒体，娱乐和创意艺术，工程，酒店和旅游，健康，政府，专业服务以及技术以及六十年代分类的信息。
虽然五十年的分类是科学和研究，运输，照顾儿童以及老年人，教育，培训以及金融和保险。
非营利部门是唯一在46.08的平均老板指数中少于五十的部门。
每年收入不到45,000美元的工人，Z一代员工似乎特别容易受到工作场所虐待。
定义粗鲁
研究人员还向员工询问了管理人员的沟通方式。
约有37.15％的人说他们的老板是佛朗哥，26.29％的评论家说，批评家25.58％。
另外14.92％的人说他的经理很有侵略性，而12.33％的人说他的老板羞辱了。
尽管超过三分之一（34.21％）表示其经理并非来自上述。
这些发现强调了在工作场所以及必要时进行领导培训的全面沟通修订的迫切需求。
打击有毒的管理实践对于维持个人和组织生产力至关重要。因此，如果您的业务丢失了，请与人力资源交谈并开始进行变更。
或者，您可以更好地找到新的东西。如果是这种情况，请立即访问Hill Jobs，每天都会更新。
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