哈德逊湾公司（Hudson Bay Co.
一些劳工爱好者和工人的消息不顺利。
加拿大工人国会主席Bee Brushke说：“这是非常出色的。” “他们必须回去。实际上，他们必须确保所有的工人获得300万。”
凯文·克莱尔（Kevin Crlel）在多伦多的海湾在线分销网站上工作，他从CBC消息中得知奖金付款时感到震惊。
克莱尔说：“我的情绪现在正在发挥作用。”他担心自己很快就会离开工作。
当被问及他对奖金的反应时，他说：“如果我想回答，我可能会遇到麻烦。”
在收集了自己的想法之后，格雷尔补充说：“这真是不可思议。这是驴子的踢球。”
本月早些时候，标志性百货商店获得了贷款保护，因为它试图漂浮。周一的流动性销售，除了六个海湾和袜子易发的地方。
根据在安大略高等法院提交的文件，无现金哈德逊湾将在商店中向94个商店经理和27名非雇员提供300万美元。十个非“高级领导”员工将获得最大的奖金，分配的基金分享高达0 1,087,750。
（法院文件估计奖金770万，但总共“不超过300万美元”。
法院文件显示，“公司的任何通风或重组的成功，这是对奖金雇员的动力。”
根据雇佣律师阿德里安·伊萨克（Adrian Ishaq）的说法，当拥有的公司破产或重组时，要支付保留奖金是一种普遍做法。
多伦多的Picolo Heath法律研究所的Ishaq说：“在寒冷而情感上，它具有逻辑上的经济意义。
“您需要保留要设计和实施该战略的最好的人。翻新业务的计划。”
目前，哈德逊湾仍在尝试找到重组解决方案。
工人的经济援助
哈德逊湾没有回应保留奖金的问题。但是发言人蒂法尼（Tiffany P）向我们的雷（Ray）确认了CBC新闻，零售商将不会向任何工人或任何分离付款。
在破产和接收案件中，可能会选择无现金公司以不被切断，并迫使被解雇的工人提出索赔为不安全的贷款发行人，这是由于美元的结果。
我们说，工人的退休金应该是安全的，他们可以通过加拿大获得一些经济援助 付款人赚取保护计划联邦计划在公司破产或收到时向工人提供财政援助。
在该公司批准下周六家商店以外的所有其他商店出售后，购物者将击败哈德逊湾古迹。多伦多市的主要商店之一。
但是代表许多哈德逊湾工作人员的律师安德鲁·霍恩（Andrew Hotne）说，所有工人都不能在解雇被解雇之前申请帮助，这可能已经有几个月了。
他说，缺乏充当安全网的分离付款 – 工人感到沮丧。
“他们后悔，”霍特恩说。 “他们不想在艰难的经济中失业。”
61岁的格雷尔（Grell）已有八年多的时间。他说，他已经开始找到另一份工作，但没有运气。
他说：“这是最大的。我什至在午夜的午夜。”
在正常情况下 需要安大略省 雇主每年至少支付一周的工资，以支付长达26周的就业。规则在其他省份各不相同。
格雷尔说，失去分离会使工人变得更加困难。
他说：“那（钱）本来会有很长的路要走，它将为账单，租金和食物提供帮助。” “很多人支付薪水。”
CBC新闻试图采访许多湾工作人员，但他们拒绝了。
格雷尔说，许多工人害怕公开讲话，因为他们在被录用时签署了公开协议。
哈德逊湾没有回答签署此类协议的工人的问题。
保护断开连接的法律？
加拿大干杯也遇到了批评 加拿大广播公司的新闻被揭示 该公司于2017年申请破产安全，并未向其12,000名工人支付任何特征，而是向43位高管和高级管理人员支付了很大的保留奖金。
多个欢呼员工 减少养老金伤害。
由此产生的挫折导致联邦制 2023年的法律 这样可以改善工人的保护，从而使雇主破产的有益养老金计划受益。该法案于2027年生效。
根据下议院讨论的成绩单，一些国会议员提出为纳入法律提供分离保护，但他们失败了。
伯鲁斯克对加拿大工人国会说：“这令人难以置信的令人失望和沮丧。” “我们需要加强分离工资，因为当您今天在市场上留业时，工人必须在负担得起的危机，家庭危机中做出艰难的决定。”
他说，哈德逊湾正在发生的事情，工人的权利必须是一个选举问题。
“现在是时候让所有工人了……问候选人来他们家门口，’您在劳动保护方面做什么？您在分居等问题上的立场是什么？”
但是，律师，律师和破产案件认为，以一定的价格保护工人部门。
目前，在破产活动中，像银行这样的安全信贷提供商处于第一行，以获得他们必须支付的薪水。他说，如果比银行优先考虑工人，它可能会鼓励新的企业为新的企业提供资金。
“这些公司将是提高贷款的极大鼓励。如果没有这些贷款，公司就无法蓬勃发展。”
