年轻女性可以彻底改变技术世界吗？根据Techovation首席执行官Tara Chklovski的说法，答案是肯定的 – 这只是为他们提供与男性相同的融资和网络机会的问题。
我最疯狂的预测是Euronews商业播客系列我们敢于通过商业和技术有远见的人来想象未来。在这一集中，汤姆·古德温（Tom Goodwin）与全球技术教育的Technovation首席执行官Tara Chklovski进行了交谈，使女孩能够成为企业家和领导者。
工作场所的性别差异仍然是一个问题。
根据2024年的LinkedIn数据，妇女占全球劳动力的42％。但是，尽管妇女占据了基本水平的几乎一半，但它们的代表不到高分类功能的四分之一。
该研究说，这些不平等在某些领域尤其明显。 2024年，妇女仅占科学，技术，工程和数学（STEM）领域的28.2％的劳动力。
塔拉·奇克洛夫斯基（Tara Chklovski）正在努力改变这些数字。她是Technovation的首席执行官，Technovation是全球教育教育教育，使女孩能够成为企业家和领导者。 Chklovski加入了我最疯狂的预测，以分享您对未来的经验和大胆的愿景。
年轻女性在技术中的地位
Chklovski告诉Euronews Business：“我最疯狂的预测是，下一个微软将以17岁的女孩开始。”
奇克洛夫斯基（Chklovski）致力于结束性别差异，创立了他的公司技术，以支持自己以技术为导向的公司的8至18岁女孩。
尽管奇克洛夫斯基（Chklovski）承认在性别平等方面取得了一些进展，但她认为，男人和女人认识到仍然标志着我们社会的巨大差距很重要。
Chklovski告诉Euronews：“当您不利用50％的人口来获取想法，创新，为了观察观点时，我们都迷失了方向。”
她补充说，性别刻板印象仍然深深地植根于我们的文化，直到对我们的专业和私人生活产生负面影响。
“在Covid中，生孩子的妇女承担了对孩子的学习责任，但没有出版。生孩子的男性科学家发表了更多。”她解释说。
Chklovski还指出，妇女获得融资和资本网络的机会较少，这意味着支持计划对于标准化差异至关重要。
技术工程
Chklovski的Technovation Company成立于2006年，成立于2006年，旨在增加技术公司的年轻女性数量。
奇克洛夫斯基（Chklovski）谈到他的公司时说：“技术工程是一个油门。”
“年轻女性与导师团队合作，确定一个问题，即她们关心并推出技术初创企业，在项目决赛中启动业务计划和想法。”
公告如今，Technovation在世界各地的大约120个国家 /地区都活跃，并支持妇女的项目发展，这些项目非常多样化，具体取决于女孩的经历。
除了促进企业家精神之外，Techovation还强烈强调参与者为技术的未来提供重要的技术技能。
塔拉·奇克洛夫斯基（Tara Chklovski）告诉EuroNews：“许多国家都说，’我们正在采用负责人的AI政策’ – 但他们没有建立AI专业劳动力的计划。”
其他来源 •约翰·布雷顿（Johan Breton）和大卫·布罗德海姆（David Brodheim）视频编辑和声音搅拌机
