尽管性别平等的许多领域取得了进展，但差距仍然固执地宽大 – 性别差距。平均而言，妇女退休的养老金比男性要少得多，导致长期财务不安全。原因是复杂的援助，平均收益较低，经济节省每个月妇女及其雇主的节省，并且兼职工作起着作用。但是，凭借更好的意识和更明智的计划，差距可以开始缩小。
1-提高意识并建立财务信心
与养老金公司合作，我开发了专门的网络研讨会和研讨会，以突出此问题。目标很简单：确保越来越多的妇女在一生中实现财务安全。早期的教育和计划是基本的。我们需要改变“考虑退休还为时过早”的心态，以“越早越早”。
2-早点开始，从长远来看
财务计划最有力的工具之一是组成 – 避免长期以来利益利息。至于以前的妇女开始储蓄，甚至少量，但她们可以从增长的组成中受益。鼓励年轻人，尤其是妇女开始计划未来的财务经济，现在可以从未来的几十年中产生巨大的影响。
3-您的退休金不仅仅是背景
退休金计划不仅与工作场所计划或私人养老金经济有关。我的方法是鼓励人们看到他们的整个财务状况 – 养老金，经济，财产和其他投资的船只 – 作为退休计划的一部分。了解如何以税收效率管理这些资产至关重要。
例如，尽管该物业通常是人们拥有的最大资产，但通常不会产生退休收入。但是，在以后的生活中，将部分财产释放在财产上可以帮助创造额外的收入或资金 – 提供一种增加退休收入并减少遗产税（HMI）的方式，从而在财产上引入一些债务。
挑战神话而没有债务
我们经常听到目标是完全没有债务退休。尽管对于许多人来说，这是一个明智的目标，但在某些情况下，对于拥有高价值资产的人的遗产中的一些债务可能对IHT计划有益。债务有战略使用，可以减少财产的应税价值，并增加退休中的收入。
新规则，新思想
提议的养老金法律和IHT的变化意味着，为受抚养人离开养老金经济可能不再是有利的。似乎现在将退休金包括在税收目的的价值中，因此建议重新考虑未来计划。这些发展使定期审查财务计划，确保它们与个人目标以及当前和不断变化的立法保持一致变得更加重要。
在各个阶段，女性的额外技巧：
一旦您开始获胜，就开始为退休而存储一些东西。然后，它将成为您每月扣除额的一部分，并且在获得净薪水之前发布时，您不会错过它。
定期检查您的养老金：知道其中的内容，您的表现以及为提供的内容提供的内容。
最大化您和您的雇主的贡献。即使是适度的定期贡献也可以随着组成的力量而显着增长。如果您还增加捐款，许多公司将支付比政府最低限度的费用。随着您晚年的薪水增加。您的收入中的一个或两个百分比可以在退休时的一般锅中产生重大影响。
增加贡献并节省/投资在不同的领域 – 随着您的收入更多，它会增加一些。如果您收到奖金，请移动一定百分比。不要仅仅想到储蓄/投资退休金。请参阅其他形式的投资，以便您拥有多种资产。
寻找专业咨询 – 尤其是在IHT附近，投资和退休收入计划。
保持 – 保持最新的养老金规则更改，以便您可以决定是否需要更改依从性。加入雇主，金融机构或网络和社区团体提供的教育研讨会或在线研讨会。
经常审查计划 – 不要让您的经济定义。立法改变及其战略。
授权妇女控制退休计划不仅是一个财务问题，而且是社会问题。通过提高意识，鼓励早期行动并揭开养老金和房地产规划的复杂性，更多的妇女可以信心，清晰和安全地退休。