这些美国公司比以往任何时候都赞助H -1B签证

对联邦数据的新分析表明,在2025年,美国几个大型雇主增加了H -1B签证的使用。

最新的H -1B数据将由 《新闻周刊》 签证赞助之后最大的一年遍布多个行业,这是建议,技术和金融服务公司的最大增长。尽管一些公司在2025年增加了数百种新的H -1B批准,但这些数字仅占整体员工的一小部分。

亚马逊仍然是最大的H -1B赞助商,将2024年的9,257份批准增加到2025年的10,044个,而在比较787签证与全球人数的156万员工相比,这是一个略有增长。

亚马逊说 《新闻周刊》 2025 h -1b的数字主要是由两个原因驱动的,即签证续签,这是在流行病期间雇用的雇员每三年发生的,并随后企图通过高彩票选择率,美国公民和移民服务(USCIS)来阻止伪造的特定雇主。

微软,苹果和元平台也扩大了他们的外国约会,这反映了在非常熟练的工作领域中持续的人才竞争。

新泽西/盖蒂/帆布的照片隔离

摩根大通(JPMargan Chase)看到了原始数字最大的跳跃之一,该批准从1,719升至2,440,增加了721个。 Microsoft 464记录了批准的增加,从4,725增加到5,189,增加了Apple 3,873增加到3,2022,Eding Metao,Eding Metao。 2025年5,123。

思科系统从1,332次签证技术的批准增加,运营从335到466 131批准。

亚马逊Web服务已增加了5次批准,达到2,226至2,7,当通用汽车从465增加到461,利润为66。AmazonData Services已提高了前5名列表,并从12年增加到1年增加到5年。

“即使在一些宣布企业离开关注焦点并仍然想雇用工人但在现有工人中发现的工人的工人Madline Javdney,” Madline Javdney,这并不奇怪,即使在某些业务中,企业正在离开企业离开重点并仍然想雇用工人,但并不容易在现有工人中找到工人,这也就不足为奇了。 《新闻周刊》

RAW USCIS数据显示,H -1B签证批准似乎是财政年度批准的主要增长,但移民专家警告说,这些统计数据包括扩展,转移和CAP -SHADE申请,因此新外国任命的直接增长使得很难估计它。

专家说 《新闻周刊》 将新应用程序与续订,转移和盖帽归档相结合的年度统计数据,因此很难解释这些数字是对新租金的简单热情。

土地集团总裁杰夫·兰德(Jeff Land),杰夫·兰德(Jeff Land),“如果您不熟悉数据,那么数字可能会令人困惑。 《新闻周刊》

85,000个新的H -1B签证法定上限尚未更改,多年来的波动可以反映定时滞后或数据输入不一致而不是结构性募集。

除了技术,金融服务和建议外,医疗保健和生产等其他部门还报告了H -1B签证年复一年使用的增加,尤其是对于专门的STEM和临床角色。这些收益表明,对外国潜在人才的依赖正在扩大到技术和融资方面的较重用户。

今年最高H -1B签证的公司列表

雇主的名称(正常)2024授权2025年授权增加
1亚马逊低服务9,25710,044787
2摩根大通1,7192,440721
3微软4,7255,189464
4苹果3,8734,202329
5元平台4,8445,123279
6思科系统1,3321,570238
7塔塔咨询服务5,2805,509229
8签证技术和运营335466131
9亚马逊网络服务2,2162,347131
10通用电动机468574106
11亚马逊数据服务441543102

白宫移民镇压的H1-B签证正在调查

特朗普政府的移民镇压在镇压中提高了H -1B的赞助,使这些公司受到了将外国工人带入董事会的激烈调查。尽管H -1 BS支持者认为熟练的移民可以增强美国的经济,但批评家认为,H -1 BS的扩展可以减少美国员工的机会,尤其是当公司在家工作时。例如,微软今年受到批评,以增加宣布的签证赞助。

H -1B签证计划是美国移民政策在高技能工人中,尤其是技术,工程和金融的基础。尽管有关该计划改革的政治辩论仍在继续,但这些数字建议全球技能需求很高。

在过去的几十年中,H -1B计划迅速增长。在2021年,大约5次签证获得了批准 – 是20 h -1的大部分数量的两倍以上。对于像亚马逊,微软和Google这样的大型技术公司的热情,这是很大程度上的热情,这些公司投资了大量资金来维持外国出生的人才。

印度技术专业人员继续在美国劳动力中发挥外部作用,这是与H -1B计划紧密联系的趋势。根据美国公民及服务局(USCIS)的报告,所有印度公民在2021财政年度占H -5B签证批准的2%。

尽管在大型新兵中,年度的增长显着存在,但它们存在于紧密封闭计划的边界。 2026年,年度注册上限已经到达,显示了雇主之间的竞争量有限。在2025年,应将增长的增长视为该计划的无限扩展,而这些机构的增长更加被视为反映公司如何竞争如何保留和扩大已经雇用的工人。

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