詹纳·Z（Jenner Z）员工是英国最大的金融公司之一，将接受培训，可以通过电话进行通话，因为年轻工人非常害怕与他们的设备交谈。
为了应对“数字一代”缺乏在城市工作的软技能的焦虑，Forevis神社已经建立了新的培训。
培训将包括如何在电话上谈论“具有挑战性的”对话并教授“建立关系”之类的东西。
工作人员将获得“沉浸式”的经验，拿起电话并练习参加客户会议。
该农场今年将启动“广泛的教育与发展计划”。
此步骤来自焦虑，Z将军将通过在工作场所输入的文字或电子邮件进行通信，因为他们缺乏直接通过电话与人们交谈的经验。
浆果招聘小组负责人维多利亚·巴里（Victoria Bari）说，进入工作人员的年轻人很害怕通过电话发言。
巴里夫人说：“当然，有一个世代的部门，也是第一种为年轻，缺乏经验的顾问，电子邮件和消息交流的方法。
培训包括在电话上教授“具有挑战性”对话之类的东西，并介绍“建立关系”之类的东西
Forevis神社将接受培训，可以通过电话与一般Z工人交谈
浆果招聘小组培训负责人维多利亚·巴里（Victoria Bari）说，进入员工的年轻人很害怕电话
“但是，与人建立关系的最有效方法仍然是销售的基本建筑。”
该计划正在启动，预计初级人员将具有更高的跨越技能。” Fourvis Mazers说。
该公司预计将由计算机代替一般Z工人完成的基本工作。
Fourvis Mazers首席执行官詹姆斯·吉尔比（James Gilbie）告诉《电讯报》：“我们承诺将投资于背部和坚定的投资以建立一个中心。”
但这不仅仅是詹纳·Z（Jenner Z）努力通过电话交谈的工作场所。
年轻人阻止了英国为收集有关其性能危机的准确信息的努力，因为他们不会接电话。
结果，办公室改变了他们的调查风格，以更多地依靠办公室格式用于国家统计。
5月，一项调查还发现，当手机出乎意料时，三分之一的英国人感到恐惧，许多人没有接听电话时，Z将军’呼吁“给我发短信给我。
