在家工作时，民事雇员在受到纪律处分的纪律处分，以进行真空清洁工购物。

民事雇员的国防部在受到纪律处分的真空清洁工和接受后起诉种族主义 优步 在流行病期间，机场应该在房子里工作。

维克多·斯坦利（Victor Stanley） – 伊达姆（Idam）为为什么在办公室期间离开桌子的原因给出了多个借口 – 其中包括他需要买一个傻瓜，一个求职法庭听到。

听证会说，高级执行官在当局中引起了人们的关注，因为他的“在工作场所的偶然态度”，他和他的同事们从远处工作，并且“失踪”了一般管理。

结果，他被严格安排在严格的时间表上，以便他们可以更好地观察自己的花费时间。

然而，他与董事的关系随后恶化了，斯坦利·伊德姆（Stanley -Edam）先生提出了种族主义方式 – 声称他的老板对黑人非洲人的懒惰有立体观点。

但是，他的主张被裁定发现他的工作日变得“结构化”，并且他正在做与工作无关的事情。

听证会 – 有帮助 – 据说斯坦利先生 – 伊达·洛克敦（Idam Lockedown）于2020年4月开始，然后于2020年4月在2017年4月在中​​央转型团队担任项目经理。

然而，在第二年的秋天，法庭听说，对他的导演的技能和“过时”的工作风格存在着一个重大怀疑。

“背景是2021年10月的不寻常情况，由于covid -1锁定和家庭工作，同事们彼此之间的工作相互远程工作，而总办公室的互动和管理几乎完全不存在（斯坦利 – 伊达姆先生），他正在工作的类别。

法庭听说他的老板沙龙·科基（Sharon Dockey）担心他的“对工作时间的偶然态度”和“与同事制造的系统”。

这些会议中的一次会议迟到，声称他必须处理理事会税收法案，他没有说董事要回家，因此没有宽带没有工作的一天，工作就不会遥远。

另外，他错过了一份早晨的工作，从机场挑选家庭成员。

听证会说：“（被问到这一点）他说他已经随身带上笔记本电脑，乘坐了Uber出租车，“我在机场的一天和我的Uber的问题都被称为”听证会。

‘（模式）证据是，在笔记本电脑上使用敏感文件的政党没有在笔记本电脑上进行，因此团队成员必须在线上进行工作。

“法庭发现（）证据证明了能够在开设该机场的同时工作的工作量。”

该模式官员认为，他对发生的事情给他们“不诚实或误解”，并向他发出了非正式的警告，要求他们轻微虐待，他声称自己对工作有“接待的错误”。

威斯敏斯特，伦敦中部白孔的国防部

作为此警告的一部分，Dotcharty夫人通过时间表向Stanley-Idam先生发出了指示她在某些时候在工作中签入和外出的时间表。

法庭听说，他越来越关注自己的表演和行为，他错过了一封电子邮件，邀请他参加2022年9月的会议，因为“他赶往商店购买新的悬停”。

该项目经理已经开始投诉，他的治疗失败是Dotcharty夫人“（他）称呼既懒惰和不诚实”的五颜六色的刻板印象’

然后，他起诉种族和残疾歧视，民族骚扰和酷刑的模式。

他的许多主张太迟了，即使没有人在没有的人中也没有人支持。

就业法官蒂姆·阿德金（Tim Adkin）说：“我们可以看到，Dotcharty夫人通过的程序完全是她担心自己的角色（她）的表现和工作日的原因。

“他和大多数同事一样，从远处工作。关于他的产出的多个担忧已经提高，很难监视他（他）的工作。

“有证据表明，有时间去做与工作日无关的事情。

“在这种情况下，在所有证据的基础上，我们并没有形成一种印象，即Dotcharty夫人对黑人非洲人的懒惰或不诚实有立体观点，或者是在很大程度上构成的刻板印象。”