《纽约时报》“ Tripp Mickle今天报道说，与Apple Fitness Technologies副总裁Jay Blahnik合作或为副总裁合作的“九名现任和老员工”指责他创造了“有毒的工作环境”。
该报告说，受影响的员工说，布拉尼克“可能是口头虐待，操纵和不适当的。”
报告说：“自2022年以来，他的行为有助于10多名工人的决定寻求长时间的心理健康或病假。”一位前团队雇员说，她“从来没有做过更多的毒性”。
琳·林说的苹果发言人说 《纽约时报》 该报告包含“许多特征的索赔和错误”。
林说：“我们强烈不同意这个故事的前提，并且有许多不准确和错误的肯定。” “我们将通过法律程序继续分享事实。”
报告称，苹果公司对布拉尼克（Blahnik）的性骚扰进行了投诉，并在另一项审判中为他辩护。
报告称，在内部调查发现“没有应受谴责的行为的证据”之后，布拉尼克继续在苹果公司工作。历史引用了一个法律档案，其中苹果否认了任何“骚扰，歧视，报复或任何其他损害”。经过多年的耐克顾问，他于2013年加入苹果。他在创建Apple Watch活动戒指和Apple Fitness +订阅服务方面发挥了关键作用。
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