8月19日，堪培拉的一群捍卫者和专家将开会一个圆形的经济桌子。 “生产性财政部”宣布“生产力吉姆·查默斯（Jim Chalmers）是事件的“主要重点”。
这是什么意思？术语“生产力”可以恐吓陌生人，但其主要含义很简单：生产力的有效性 – 输入到输出的程度。提高的生产率意味着我们的生产量较少。随着时间的推移，高生产率可以决定扩大生活水平。
我们如何提高生产力更具争议性。当它显示圆桌会议前的压力时，就最佳采用措施没有固定的协议。
业务领导者建议组织减少和税收减少。工会加强了税收制度的更新，这可能会将投资从住房和其他商店引导，更有可能提高效率。该大学副校长建议接受更多的教育。 Atlassian软件公司的Scott Varkhuar鼓励人工智能功能。尽管Chalnes提出了新的想法，但没有什么建议是新的或惊人的出发。
在这种情况下，历史观点可能会提出一些想法。 100年前返回20世纪初期，向我们表明，政府对“生产力”的讨论并不新鲜。它还揭示了政策建议，可能会引发政府和社会的新问题和新能力。
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以前的讨论
正如我下一本书所详述的那样，他做了一个公平的一天：寻求加强时间，一个世纪以前的政治家也在政治家的心中。
自第一次世界大战与可怕的强度作斗争以来，这场战斗从战线到家庭阵线的优越性。对手很快意识到，胜利不仅遵守军队的规模，而且还依靠产生武器的能力。为了获得统治地位，竞争对手扩大了工厂，并促使工人持续了更长的癫痫发作。他们指定了工程，医学和发展社会科学专家，以监控结果并提出改革。
这些研究是由美国，英国和欧洲大陆进行的研究，已经向澳大利亚展示了。 t更长的小时，发现的生产率低。减少缺勤和事故的小时。最短的工作日增强了员工和健康的满意度。它减少了公共工业冲突和雇主要求的秘密抵抗。我鼓励员工与行政管理之间的合作。它提高了生产率。
战争后，工人基于这项研究，以证明他们追求较短的工作日是合理的。澳大利亚处于最前沿。就像澳大利亚的员工是一天中最早赢得胜利的员工，然后是自十九世纪中叶以来（最初是48小时的工作，他们工作了六天），他们也以44小时40小时的成绩处于包装的最前沿。
降低工作周被广泛认为是提高生产率的一种方法。他也被认为是确保社会正义的一种方法。这些最著名的双重原则是在1920年在联邦仲裁法院提起的一个明显案件中表达的。HB Highgins法官对木工工人的主张决定将其通常的工作时间减少到每周44个。希金斯在批准他们的要求时解释了他的逻辑。这不仅限于从国际研究中受益，这些研究强调了生产力与手表之间的关系，而且是一种观点或更一般的思想。
希金斯证实，工作的变化和新技术的引入对员工施加了新的负担。对于木工而言，他们使这项工作降低了独立，较低的创造力，更频繁和奇迹。但是，尽管遇到了这些困难，但请注意，员工并没有拒绝强加新技术。结果，雇主享有更多的生产，而且利润最高。
希金斯（Higgins）建议，这种交流的相同方面给员工带来了一些补偿性奖励的压力，“他们是否没有提供就业设备的直接特征？”
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当代重要性？
尽管希金斯已经交付了100年前，但这些原则仍然值得一看。在这个世界上，人工智能承诺在生产力上取得巨大进步，尽管主要威胁也是员工的利益 – 并弥补工作时间的减少 – 在任何小组对话中都必须是必不可少的。这将增强对变革的社会接受。
自1990年代后期以来，生产率的提高已被标记。但这是否令人惊讶，因为越来越多的员工工作更长的时间，而且经常无偿工作。澳大利亚研究所进行的研究表明，在2024年，员工在澳大利亚平均每周进行4.1小时的额外无偿工作。它还具有更长的动作，并且由于育儿的负担和越来越多的老父母而被解散。
澳大利亚妇女（承担着当地负担的很大一部分）尤其有疲劳的风险。
延长的工作日长期以来一直与生产率低相关。小时可能不会再少吗？作为一系列国际审判，在四天的时间内，实际可能性的实际可能性，有些担心政府尚未试图通过自己的经验来测试此事。
2023年参议院的调查表明，澳大利亚政府的审判为期四天。 Actu Michelle O’Neill公开支持该计划。但是官方政府的回应只“注意到”了这一建议。没有其他程序开始。
注意工作时间可能有助于提高生产率。它肯定与澳大利亚社会民主改革的传统有一致。
墨尔本大学历史与哲学研究学院副教授Sean Skalmer。这件首次出现 对话。