派拉蒙（Paramount）首席执行官戴维·埃里森（David Ellison）在他的第一个公司命令中宣布，员工必须自1月以来每周工作五天。
埃里森（Ellison）在周四的一封电子邮件中解释了该公司对办公室出勤的分步政策 – 如果他们想离开公司而不返回办公室，包括为洛杉矶和纽约副总裁提供一揽子待遇，以及较低的员工。
在今年年底，深层员工的行动步骤削减了。 Ellison和他的Redbird Capital Partners投资者将地板抓住到华尔街，安装自己的团队，安装自己的团队并连接包括视频游戏和动画在内的Skydance媒体业务，将花费超过20亿到华尔街。派拉蒙（Paramount）今年夏天减少了数百个工作。
派拉蒙代表拒绝评论悬而未决的撤职，希望能以大回合获得削减。
上个月，埃里森家族和雷德鸟（Ellison Family）和红鸟（Redbird）最终确定了80亿美元的派拉蒙，因为联邦监管机构经过几个月的困惑咀嚼了该协议，而百万则同意支付1600万美元，以解决他对派拉蒙总统特朗普的“ 60分钟”面试修正案的要求。
从那以后，埃里森（Ellison）和他的中尉迅速通过大笔赌注重制，同意为UFC的媒体权利支付77亿美元，UFC的UFC的UFC混合武术与TKO Group Holdings达成了7年的协议。该公司从基于德克萨斯州建筑的生产中心的富有成果的“黄石”的创造者投资。喜剧中央卡通已同意在五年内支付15亿美元的“南方公园”流媒体权利。
据报道，派拉蒙（Paramount）的新负责人还正在与记者巴里（Bari）副瓦斯（Bari Vice）进行会谈，以购买他的中股新闻网站，《自由报》并加入CBS新闻。派拉蒙发言人拒绝在周四发表评论。
到目前为止，派拉蒙工作人员认为他们每周会在办公室里住两天，但据此事的人说，这并不始终如一地应用，但没有发表评论的权力。
埃里森（Ellison）试图在投资不足，删除和维护困惑之后重置至高无上的文化。在电子邮件中，回到办公室指令旨在“建立一个可以提供我们的目标并在最高级别竞争的牢固，更具联系和活跃的公司”。
埃里森说：“我们有很多要实现的目标，而且我们正在快速移动。” “我们所有人都需要朝着相同的方向划船。尤其是当您与像我们这样的创意业务打交道时，它开始亲自在一起。”
在近五年半前，科维德-19流行的最初“工作 – 房屋”政策之后，媒体公司制定了各种政策。索尼图片娱乐公司将其员工带回了卡尔弗市。迪士尼首席执行官鲍勃·艾格（Bob Iger）命令2023年1月返回办公室，不到两个月后。
埃里森在他的电子邮件中写道：“正如我在市政厅中提到的那样，我一生中有很多结构性的时刻，以至于我一直在房间里像飞，倾听和学习一样。” “我从未见过在变焦中发生的事情。这个人不仅表明他们不仅表现出来 – 积极参与业务，互相支持，团队努力并为我们的伙伴关系速度做出了贡献。”