特朗普总统通过一个人表示担心白人工作的支持者 烦恼 在多元化社会中，他们的引力命运。政府取消了联邦机构中包容性工人的计划，并敦促私营部门打破联邦机构的多样性改革，有时还参与了为低功绩的妇女和妇女传播杂草。
参谋长联合主席西库·布朗（Sikiu Brown）对联合主席的最新备受瞩目的抨击，他支持他对军队中的DEI政策的支持。太平洋空军的前指挥官布朗是级别为数不多的黑人军官之一 现役军人 包括足够数量的非白人上市人员。列出的黑人美国人占女性的17％和30％，其中西班牙裔由17％和20％的女性列为男性。
由于特朗普的最初支持者正在努力理解其在经济体系中的严重地位，因此政府认为白人的内容，并告诉其他人谴责多样性原则。
在办公室的第一天，特朗普发布了一项行政命令，以取消联邦政府的DII计划。他进一步威胁了对公司，大学和非营利组织的禁令，该禁令保留了他们。这 atcks de “在公共生活和私人生活的各个方向”旨在扭转种族和性别的包容性原则。在乔治·弗洛伊德（George Floyd）被暗杀212人之后，许多公司的计划是实施的。有些人面临批评家面临的法律和政治挑战，他们被指控歧视白人，尤其是对白人工人阶级成员的歧视。
这一运动在那些将“清醒”原则视为社会地位恶化的原因的人中得到了支持。实际上，从197001年开始这十年的原因是树枝状，自动化，衰退，技术培训，民权改革和劳动和产品市场的全球化。
自吉姆·克劳（Jim Crow）那天以来，这种力量对在美国社会中一直有利的白人工人阶级产生了深远的影响。根据分离法律和权利实践，他们处于工作，工资，住房，教育，贷款和地位的前线。该课程用来在歌曲中用已故的Trababadur本地歌手Mereal Haggard的标题来描述这一过程 “一个工作的人今天无法到达任何地方，” “美国去了哪里？” 和 “我是一个白人男孩。”
但是，烦人的政治不能撤消这种改变美国多元社会的现实。这意味着各种员工发展的组织对国家的未来负责。尽管如此，一些公司在2023年最高法院的裁决后开始了相反的工作 学生与哈佛大学的公平入场 学院的入学范围缩小了基于种族的积极行动计划的使用。
近几个月来，首席公司和非营利组织曾经摆脱了备受赞誉的多样性政策。这些包括Google，Target，Walmart，Amazon，Meta和McDonalds等大雇主。但是，其他公司正在为商业和社会提供支持，包括Costco，Delta，可口可乐和NFL。
DII政策谈话已变得过度两极分化和纪律处分，将抵制与离开他们的公司相比。上周五，全国“经济停电”在社交媒体上被推广为惩罚机构的第一步。
黑人，女性，西班牙裔，亚洲人和工作场所的同性恋者不应被污名化为对这种国家利益负责的白人工人的障碍。而不是需要的 根据拥护者促进良好工作，公平工资，教育和福祉，资金充足的政府援助计划和公民参与的原则。
此外，特朗普政府在白人工人阶级表达了恐惧 被替换 由非白人。在2021年的人口普查中，约有1200万美国人被认为是“白人”（不包括佛教或西班牙裔遗产），约占国家人口的58％。该小组的平均年龄是一个很棒的58岁， 根据皮尤研究中心西班牙裔平均而言，黑人比27岁，亚洲人为29岁。此外，人口普查已招募，在20至2021年之间，白人人口减少了约3％（约500万人）。
跌倒的原因之一是最大一代和婴儿潮一代的死亡率。白人美国人的出生减少，生活的选择，育儿，有限的负担得起的住宿和优先级作为合作伙伴的西装。另一个原因是，人们是“白色组合”或西班牙族裔背景的新灵活性。
这 西班牙裔人口 6700万通过交付和移民增长强劲。这 亚洲人口 通过2000万和移民的增长率最高。这 黑人人口 4,800万，其中包括约500万，这给出了自我认同，这既可以识别为兰纳尔或西班牙裔背景。第二个比其他人慢，但不断增加。
显然，很少有白人可以解决美国经济的主张。此外，白人人口需要快速衰老和非白人工人的服务和税收援助。转型需要不变，有效地管理； 根据布鲁金斯机构白人年轻人在2019年的15岁以下不到15岁以下的Kohourt。
这些转变表明了DII政策在鼓励教室和工作场所实践中的重要性。年轻人不会学会在自己的合同中合作工作；此外，他们将拒绝被美国衰老和落后政治领导的美国身份所吸引。
最后，特朗普政府和共和党国会未能解决白人劳动阶段退化的最深层原因，将返回使他们失望的。由于白人无聊的政治幸存下来，共和党支持的基础从现场消失了。
未来是多元化社会。对于政府，机构和机构的领导人来说，放弃该国的工作权力和未来公民制定的政策是短暂的。
罗杰的房子 艾默生学院学院教授美国研究名誉和“其作者”蓝烟：Big Bill Brunji的录制旅程”和”南方尖叫：波士顿在爵士时代被遗忘的音乐的场景。 “他即将出版的书是“五岁的黑人自我统治：良心的呼唤”。