流行病发生五年后，这是学校深入的最令人惊讶的方式之一，也许是永久的，是学生没有出现。事故 研讨会 在美国机构研究所，研究人员参与了有关广泛缺席问题的研究，它在该国层面介绍了该问题。以下是主要餐：
1。慢性缺席从2021-22的峰值下降，但仍然是50％ 最高流行病。
几乎是，流行病之后的慢性缺勤率翻了一番，从198-1的15％的学生到2021 – 22年的大约29％的峰值。这是每年至少错过10％或18天或以上的学生的份额。根据L. 最新的AEI数据。
慢性缺勤量超过以前的50％。从幼儿园到十二年级，公立学校中约有4800万学生。其中几乎每4个或1100万学生都错过了很多学校。
2。高收入和后侄女的学生正在跳过学校。
失败超过了经济路线。学生通常通常是低水平的家庭，例如高级学生。根据AEI的数据，在低收入地区的学生中，这一比率是30％的学生。
但是，即使在低贫困地区，慢性缺勤率的速度也使约10％的学生中的50％跃升至15％以上。同样，高等教育领域的学生中有15％以上的学生在产前年份的10％增加了长期缺席的慢性缺失。
AEI教育政策研究副主任Nat Malikus说：“慢性旷工常常被剥夺了学生，但是随着所有船只上升，慢性旷工的崛起是不幸的浪潮。”
数据显示出汗水和汗水的差异很大，有36％的黑人学生，33％的拉丁学生，22％的白人学生和15％的亚洲学生缺席。但是研究人员说，一旦控制收入，种族差异就不是很大。换句话说，相同收入的黑人和白人学生之间的慢性缺勤率没有差异。
3。中度缺勤增加。
每个人都想念更多的学校。从2017年到2023年，雅各布·柯克西（Jacob Kirksy）是技术技术大学教育副教授，跟随三个州（德克萨斯州，北卡罗来纳州和弗吉尼亚州）的800万学生。
2019年，一半的缺席率不到4％。到2023年，只有三分之一的学生仍定期上学。我的三分之一不是。
“许多过去错过任何学校的学生现在都错过了几天，”教堂山北卡罗莱纳大学副教授伊桑·霍特（Ethan Hot）说，他注意到北卡罗来纳州立大学的数据相同的现象。 “这只是规则。”
4。许多学生说他们跳过了，因为学校“无聊”。
研究人员对学生和家人进行了采访，以了解为什么许多孩子超过学校。
加利福尼亚大学戴维斯分校的教育教授凯文·吉（Kevin Ji）分析了2016年至2024年，分析了道路岛上的小学，中学和高中生的调查。
在流行病之后，父母可能会在生病时阻止他们的孩子放学，但这并不能解释这种缺勤率很高的原因，或者为什么健康的孩子在身体上缺乏很多学校。
吉发现罗德岛的学生分娩后出生两个显着差异。当今克服学校的理由比以前是最少的理由，而更多的小学生表示，他们正在跳过学校，因为“这很无聊”。
研究人员在研讨会上讨论了学校很无聊的事实。一些学校课程应该对可能更短的注意力的学生更具吸引力。但是其他人不同意。
约翰·霍普金斯教育学院的研究同事利兹·科恩（Liz Cohen）说：“我认为学校很无聊。” “我们需要调整期望学校应该像“探险家”一样令人兴奋。
5。心理健康问题导致缺勤。
南加州大学教育教授摩根·博尔科夫（Morgan Bolkov）分析了调查研究，并指出了心理健康斗争与慢性旷工之间的“牢固关系”。目前尚不清楚精神疾病的增加是因流行病而进行还是加剧，还是反映了在流行病之前开始的焦虑和抑郁问题。
他是家庭和青少年关于缺席原因的采访，并说他认为高水平的“脱离接触”和精神疾病。他说，父母通常非常关心孩子的心理健康和健康。
他说：“其中许多孩子确实是严重的冲击。” “失去学校的许多非常合法的原因。确实是长期的协会。这所学校不能很好地为他们服务。”
6。上皮已成为可选的。
许多研究人员认为，任何个人的重要性都有深厚的文化转变。
美国大学的经济学家兼公共事务副教授塞思·盖尔森森（Seth Geershenson）建议，对于学生来说，私人学校似乎似乎是可选的，就像成人办公室可选的方式一样。
杰森森说：“无论是与医生会面还是其他任何事情，社会标准都改变了个人出勤情况。” “由于过去没有导致我们缺席的原因，我们现在将缺席。”
同时，技术使学生可以轻松跳过学校并弥补工作。
在Polikoff的采访中，有40个家庭中有39个说“很容易”补偿缺席。
他说：“这样的一切都在互联网上可用，很舒服。”另外，毫无疑问，我的想法是这样做 – 这是善意的，人们很容易缺席。 “
再次数字。泽森森说，在流行病之前，上学10天超过了学生的损失，相当于学习一个月。现在，从这种缺勤量中失去学习的时间降低了10％。与其上学一个月的损失，还类似于本月90％的损失。
盖尔森森说，这仍然足够大。
学生们并没有感到最严重的结果：失败。实际上，即使缺席，学校 等级 和 毕业率 她正在上升。归咎于班上的大量扩大，并努力避免高中泄漏。
7.今天失败可能意味着明天的劳动力问题。
学术损害可能不是慢性旷工当天高水平的最重要结果。实际上，根据研究人员的说法，重返产前慢性旷工的水平将仅消除该国友好学习损失的7.5％。还有其他更深层次的原因（还有一点理解），因为学生不屈膝。
研究人员说，更重要的是，学校入学经验经常不会改善学业表现。这也赋予了未来的良好习惯。盖尔森森说：“雇主可以参加。”
Parshai一代是为 R.这是Hechiner报告独立的非营利新闻机构专注于教育中的不平等和创新。