聊天的妈妈不敢相信她的女婴普里亚（Priya）刚刚在六个星期内恶化了失败的心……但是她的老板鼓励了一场全国性的辩论，这使人们提出了无情的主张

他的第一个孩子去世后，哀悼的母亲取消了计划中的亲子鉴定假，现在呼吁改变。

克里斯·布伦（Chris Bren）的妻子不想被命名，当他们的刚出生的女儿普里亚（Priya）在2021年7月意外死亡时，她的父母很少有假期。

Baby Priya出生四个月，在新生儿重症监护病房表现良好，但由于没有相关条件，六周后死亡。

布伦先生在悉尼担任高中老师，被任命为新南威尔士州政府，并在女儿去世后三个月的假期访问了TP。

但是，在通知雇主后，他的妻子被命令尽快返回工作。

这对夫妇告诉公平工作申诉专员“不人道”的请求，他代表就业服务机构工作。

如果新南威尔士州法律在孩子出生后或出生后24个月内没有为员工提供薪水。

这对夫妇现在正计划改变法律，希望新南威尔士州政府希望没有其他哀悼的父母经历类似或有害的磨难。

布伦先生的妻子在女儿普里亚（Priya）意外死亡后取消了她的产假（插图）

布伦先生说，他的妻子“遭受了毁灭性的”，他被迫再次工作而没有机会哀悼失去女婴。

“这是非常不公平的。” 九个告诉新闻这

“当她回到工作时，哭泣时，我在家里。

“只有解决这些情绪的地方对我有很大的影响”

他的妻子获得了四周的薪水和其他政府权利，他说他没有区分太多。

他说：“这迫使我认为我的孩子没有任何东西，因为她的生活没有到来。”

“我不希望其他女人能失去孩子。”

有夫妻 改变。 org发起了请愿书 该州已被要求更改其父母的假期法，该法律已经吸引了10,000多个签名。

新南威尔士州告诉当地夫妇，雇主出生于出生的24个月内，或者仍然需要支付祖父母为祖父付款

目前，失去新生婴儿的父母有权获得12个月的无薪父母假期。

这对夫妇正计划让父母为失去新生儿而哀悼这

分娩的工作是妇女有产假。请愿书指出，对孩子的一生的悲惨损失并没有改变真理。”

‘对妇女健康的同情和妥协去向？妇女需要时间花很多时间，哀悼，身体变化，自己的期望变化。让女人参加博览会。 ‘

自从公众遇到磨难以来，大脑通过记住他们的其他哀悼父母的经历而被他们的信息所淹没。

一些人得到了全部薪水假，而另一些人被迫重返工作岗位。

哀悼妈妈说：“这简直是可怕的。”

“我希望政府改变公平工作的法律，而私营部门对他们是否想离开雇主以及多少。

布伦先生补充说：“法律对他们是否可以取消薪水而保持沉默 – 在组织中有所不同。”

联邦就业和工作场所关系部长默里·瓦特（Murray Watt）承诺将此事提交国家工作场所咨询委员会

在意识到这对夫妻的故事后，联邦就业和工作场所关系部长已承诺与国家WVER国家工作律师解决此事。

新南威尔士州工党在2021年反对该问题的同时提出了一项法案。

由法律提供 父母稳定出生。

那些说，尽管有一名妇女的讨论和证词说，他们的孩子在婴儿去世11天后被迫再次工作，但该法案在议会结束时被推迟了。