上周，国会议员再次引入双边 解决 在4月，“第二次机会月”的美国，第二个机会月是认识到犯罪分子的人们所面临的挑战，并建议采取有意义的改革。
尽管庆祝了“第二个机会”的概念，但现实是有机会摆脱数百万美国监狱的大门。许多人在没有稳定的工作和财务独立性的情况下返回监狱，或者至少继续参与刑事司法系统。
每年都超过 60万人 州和联邦从监狱释放。根据司法统计局的说法，大约三分之二的释放将在三年内重新排列。这种出色的重印率的主要因素之一是无法找到有意义的就业。
是的 监狱政策计划的研究 已经发现，以前被监禁的人的失业率是公众的五倍。对于犯罪记录的黑人，速度甚至更高。归结为大多数管理背景调查的雇主。即使犯罪发生在非暴力中或多年前，即使是快速的互联网搜索也经常揭示过去的记录。
凭借有限的就业选择，财务稳定变得不足，重新上游增加的可能性增加了。
如果我们认真对待恢复和支持成功的伦特里，我们应该努力打破系统性的障碍，以防止犯罪记录的人们重建生活。我有三个建议。
首先，我们应该从互联网搜索结果的结果中删除犯罪记录。在美国，如果一个人破产，则没有可搜索的证据证明10年后的Bankia。但是，如果您犯了一个简单的事情，因为您要参加法院或在指控受到影响的驾驶时犯了错误，那么您的记录将永久出现在互联网搜索中。该搜索引擎的结果甚至损害了最有动力，最受尊敬的求职者。它直接与美国理想背道而驰，每个人都应该获得第二个机会。
在一项智能改革中，搜索引擎和第三方数据敏捷者需要在预定的期限后从搜索结果中删除犯罪记录，尤其是对于非暴力犯罪。如果可以的话 鸣叫其算法以减少不合格的内容 为了在搜索结果中寻找“虚假新闻”，它可以使那些被监禁的人在监狱中被监禁，如何在一段时间后或通过一些公平的过程中离开在线记录，从而帮助人们继续前进而不定义未来。
其次，我们应该向雇用具有犯罪记录的人的雇主提供税收抵免。财务热情可以是鼓励企业做到这一点的强大工具。专为以前被监禁的人的雇主而设计的联邦税收抵免计划将降低感知的风险，并鼓励公司创造这些租金。
但 工作机会的税收抵免茶已经给予了一些好处，他们非常有限，因为他们可以适用于因任何犯罪而被定罪或仅因犯罪而被释放的雇主。基于持有率的分层激励系统可以进一步鼓励长期就业和稳定。
第三，我们应该为犯罪记录的人提供企业家精神。并非每个返回外部生活的公民都会找到私人就业机会，但是企业家提供了另一种途径。创办小型企业使人们能够控制自己的财务未来，并为社区做出积极的贡献。
与公司雇主不同，客户很少向小型企业的所有者询问其犯罪背景。他们关心产品或服务的质量。企业家培训计划和咨询计划可以帮助与犯罪记录的人建立可持续的企业。
我的公司显示了这种方法的有效性。通过为人们提供实用技能和持续的帮助，这些计划减少了恢复并鼓励经济增长。
第二次机会的月份可以提醒您可以释放和康复 – 但前提是我们消除了构成这一道路的重大障碍。
在祖先来自美国非洲的祖先中，我们的祖先都以新的方式开始，并获得了第二次机会。这样，第二次机会就不是一个主意 – 这是我们正在做的事情的中心。今天，我们不是按照这一最初的政策生活。
布莱恩·汉密尔顿（Brian Hamiltonis）是一位全国认可的企业家和利维奇（Liveswich）的董事长。他是建立企业家他充当了所有权能量来改变生活的最高声音。他是该国第一家金融科技公司的Sage Works（现为Abrigo）的创始人。他是基于“自由企业”明星，企业家的囚犯的ABC颁奖典礼。
