一份报告周二表示，新的数字转型和工作浪潮由中级专业人士指导，其中很大一部分正在寻找额外的培训以提前留在自己的领域。
根据“世界网站的提前工作报告，实际上，中期载体中有56％的专业人员认为，他们希望更多的培训能够为未来做好准备，而仅41％的年轻人。
在35至54岁的受访者中，信心是最高的（中期载体的专业人士），将近一半（49％）表示他们已经准备好航行 ia报告说，综合工作场所超出了18至24岁的年轻同龄人。
“通过印度的劳动力。特别是使用AI，而且积极寻求减少机会来掌握它的信心。对我们正在转型开始时，求职者不仅要对变化做出响应，而且要指导它的兴趣，因此积极寻求减少机会来掌握它。”库马尔说。
“领先的报告”是基于市场研究公司对印度3,001名工人（蓝领和白色通行证）和印度业务领导者的人口普查规模进行的研究。
数据是在2025年5月收集的，该调查是在12个行业进行的，包括技术，零售，制造业， 旅行法律，医疗保健，人力资源和其他人，涵盖企业主的办公室名称级别。
该报告还显示，有质疑的人中有34％希望在不久的将来经常使用生成的AI工具。
他说，四分之一的受访者已经预料到采用了可以独立执行复杂任务的Agental AI Tools-AI系统。
即使在传统上实用的角色中，该报告也透露，AI取得了突破，正如蓝色通行证所质疑的那样，有70％的人宣布技术有助于他们在工作中有帮助，而十分之二的已经使用了发电机的角色，从文档的合理化到改善客户服务。
大约29％的研究 注册 他们说，他们正在寻找按照自己的节奏获得在线培训计划的访问，以根据自己的条件提高他们的技能。
Kumar补充说：“随着我们的前进，IA的实施不仅是一种好实践，还将是职业加速器。工人将加强人工智能技能的工人将在更高的薪水，晋升和未来的角色方面更好地放置，这是我们已经看到的趋势。”
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